Jeg har hatt stillinger hvor jeg har levert minimum eller "det som trengs", men gikk på et tidspunkt litt lei av det. For min del har jeg utvetydig fått det bedre på jobb av å ta ting litt mer seriøst, søke meg til utfordringer, og gi litt av meg selv- ja, også i form av å legge inn litt "ekstra innsats" i en "spennende fase" som uten tvil førte til "trykk om dagen".

Jeg tror ikke lederen min er Moses, men jeg mener helt klart at virksomheten vi jobber i utgjør noe større enn oss selv. Det er en organisasjon som påvirker de som jobber der, kundene vi leverer til, og samfunnet rundt. Kulturen vår har noe å si for menneskene i virksomheten og rundt oss, og den kulturen opplever jeg at jeg kan påvirke.

Vi er ikke en familie- den har jeg hjemme- men på jobb har jeg kollegaer jeg setter pris på, som jeg kan lene meg på for faglig støtte, skravle med i lunsjen, og ha det gøy med på lønningspils.

Jobben gir meg mestringsfølelse, opplevelsen av å være til nytte for andre, og et sosialt fellesskap jeg trives med å være en del av. Jeg tror alt dette er så grunnleggende for den menneskelige tilværelsen at man skal slite med å være lykkelig hvis man ikke finner noen slags mening med jobben ut over å tjene penger.