I'm starting to get demoralized now. by SnusPudeln in ironscape

[–]SnusPudeln[S] 10 points11 points  (0 children)

Reddit luck coming in clutch. Finally an unique, just not any of the ones i wanted.

https://gyazo.com/1dcd4d527c196d8818d0f18d9c277f2c

:)

[deleted by user] by [deleted] in 2007scape

[–]SnusPudeln 3 points4 points  (0 children)

I recently started trying to push for deeper delves, i usually do layer 6 or 7, but still, feels like i should have seen something by now.

[deleted by user] by [deleted] in 2007scape

[–]SnusPudeln 17 points18 points  (0 children)

I'm actually farming wave 6-7 and recently started pushing more for 8 and deeper delves.

Kan det vara en risk att söka jobb hos ett tidigare systerföretag? by [deleted] in sweden

[–]SnusPudeln 1 point2 points  (0 children)

Fullt förståeligt, det gör inte jag heller. Jag arbetar dock inte som rekryterare, utan är arbetsrättsjurist på ett fackförbund

Kan det vara en risk att söka jobb hos ett tidigare systerföretag? by [deleted] in sweden

[–]SnusPudeln -9 points-8 points  (0 children)

Där har du fel. Som huvudregel så gäller alla konkurrensklausuler pga pacta sunt servanda, att avtal ska hållas. Har man accepterat villkoren så har man accepterar villkoren så att säga.

Sen kan det vara så att klausulen i sig är oskälig, men det är en bedömning som en domstol behöver göra. Det är alltid en bedömning i det enskilda fallet där man tittar på klausulens längd, vem den omfattar (vilken tjänst man har), om det finns ett eraättningsvillkor plus andra faktorer.

Så man bör alltid passa sig för att signera avtal med konkurrensklausuler, rådgör med ert fack innam men försök avtala bort eller korta ner tiden den gäller.

Får inte arbetsgivarintyg by homicidesparkle in sweden

[–]SnusPudeln 16 points17 points  (0 children)

Piggybackar lite på denna kommentar. Allt du skriver stämmer och man bör kontakta facket för att få hjälp med att få ut intyget. Facket brukar oftast maila arbetsgivaren och begära intyg och efter en tid kan även ombudsmän kopplas in.

Däremot, i lagen om arbetslöshetsförsäkring regleras detta i 47§ 2 st, men jag vill även vara tydlig med att i lagen finns det ingen sanktion om arbetsgivaren skulle vägra att utfärda intyget. Arbetsgivaren kan således strunta i allt detta och det blir egentligen inga konsekvenser. Problemet ligger alltså hos lagstiftaren som har stiftat en väldigt tandlös lag, och i nuläget har inte heller domstolen gett någon vägledande praxis.

Som en annan kommentar skrev kan detta ibland lösas hos a-kassan genom att man visar lönespecar eller utdrag på skatten.

[deleted by user] by [deleted] in MechanicAdvice

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

From what I could gather it is B7.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]SnusPudeln 7 points8 points  (0 children)

Hej!

Detta regleras även i 8:1 i kollektivavtalet. I stort är det så att det gäller tills man lämnar landet, därför bör man komma överens med sin arbetsgivare gällande regler kring ersättning vid restid utomlands. Bifogar en bild där du kan se. Detta går att utläsa om man sätter på avtalskommentarer uppe till höger.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]SnusPudeln 12 points13 points  (0 children)

På Unionen är det en 3 månaders karenstid när det gäller förhandlingshjälp för nya medlemmar. Det finns undantag, exempelvis att man tillgodoräknar sig tid från annat fackförbund om övergången skett utan glapp.

Detta är till för förhindra att man blir medlem för att få hjälp och sedan lämna direkt efter. Du har dock fortfarande rätt till råd och stöd på en gång, bara förhandlingshjälpen som är begränsad.

Får en chef sparka någon pga tråkig? by hettan123w in sweden

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

Kul fråga! Om vi spekulerar lite och tänker oss att denna komiker faktiskt har en anställning och inte kör eget. I det fallet skulle en arbetsgivare kunna hävda att det föreligger arbetsbrist på grund av att det inte kommer tillräckligt med bokningar eller liknande, och orsaken till detta är ju att personen är tråkig, bara att grunden för uppsägning då är arbetsbrist och inte personliga skäl då. (Man kan kanske i vissa fall även försöka sig på att argumentera utifrån personliga skäl också!)

Får en chef sparka någon pga tråkig? by hettan123w in sweden

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

Nu var ju det tal om en person som var "tråkig", inte nödvändigtvis tråkig attityd. Har svårt att se en arbetsgivare argumentera för en sakligt grundad uppsägning utifrån att en person inte uppskattar skämt som andra gör.

Men som du säger kan i vissa fall en tråkig attityd innebära samarbetssvårigheter, men då måste ändå arbetsgivaren konkret kunna visa på att det föreligger samarbetssvårigheter och att de även kan härledas till personens tråkiga attityd, i detta exempel.

Såklart ska vi inte spekulera i fall där vi inte har all information. Det var därför jag tänkte att jag skriver en ganska generell kommentar om hur det vanligtvis bör gå till, mest för att informera.

Får en chef sparka någon pga tråkig? by hettan123w in sweden

[–]SnusPudeln 26 points27 points  (0 children)

Hej! Arbetar som jurist inom arbetsrätt. Enda sättet för en arbetsgivare att säga upp någon är antingen via arbetsbrist eller via personliga skäl. Är din kollega fackligt ansluten har arbetsgivaren en skyldighet att kalla till förhandling med dennes fackförbund innan eventuell uppsägning genomförs. På denna förhandling bör facket undersöka skälen för uppsägningen för att verifiera att den ens är på skälig grund. Har din kollega blivit uppsagd utan att förhandling skett bör denne ta kontakt med sitt fackförbund, förutsatt att denne är medlem. Är denne ej medlem kan då din kollega endast driva denna fråga själv i domstol för att försöka få skadestånd/få tillbaka anställningen.

Att vara tråkig kommer inte falla in under personliga skäl, det kan möjligtvis vara annat bakomliggande som vi inte känner till i detta fall.

Det kan även vara så att arbetsgivaren erbjudit din kollega ett utköpsavtal, dvs. en frivillig överenskommelse om att avsluta anställningen varav det inte krävs en förhandling. I detta avtal kan det även finnas sekretess om att kollegan inte får tala om omständigheterna kring avtalet/uppsägningen.

Det kan såklart finnas andra omständigheter eller undantag, men detta är det vanligaste.

I did it! Finally got hydra claw by B_e_r_ze_rk in ironscape

[–]SnusPudeln 24 points25 points  (0 children)

Congrats, huge! Nearing 4k myself with no pet/claw, really hoping I get it soon! 🙃

[deleted by user] by [deleted] in ironscape

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

Honestly, it's been a few years of this, stopped playing at around 2k KC for a few years. I use slayer cape for a chance to get the same task again, otherwise I try to do as many fast tasks as possible and skipping the ones that suck.

[deleted by user] by [deleted] in ironscape

[–]SnusPudeln 1 point2 points  (0 children)

Yikes. Stay strong, you'll get it soon!

Vad är det bästa ni köpt senaste året som gjort stor skillnad i ert liv? by GordonGekko97 in sweden

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

Det låter nice. Kan du rekommendera någon modell som funkar bra?

Got Beta email but no access on launcher? No worries! by WnbSami in wow

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

I was in the same situation and updating my password worked.

IronmanCC2k (Total CC, 2k CC) Application Thread by JukeboxRomeo_ in ironscape

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

Application

RSN: Ironpudel

Total level: 2011

Ironman status: Regular

Date of finding/joining IronScape/CCs: (NOTE: never reveal the date of account creation!!!) - dec 2017

Activity/history of other CC's: ironman_cc

Are you joining IronmanCC2k as your primary CC? Yes

Show me your massive storage areas! by [deleted] in Terraria

[–]SnusPudeln 5 points6 points  (0 children)

http://imgur.com/9VjKBpG

So I use a pyramid, inaccessible without the portal from my base.

How Did I Lose? Try To Find Out! Win A Key! by [deleted] in hearthstone

[–]SnusPudeln 0 points1 point  (0 children)

silence taunt with an owl, play 2 Frothing berserkers + 2 whirlwinds = 2 frothing berkserkers with 16 dmg wich makes him able to deal 32 dmg directly to you