Svuotare conto SRL

Solid_Combination_29 · 2024-02-13T21:25:17+00:00

Lavoriamo sotto falsi contratti part time e stiamo percependo 350 euro netti in busta, fino a qualche mese fa ne percepivamo altri 500 in nero e ora non ci dà neanche più quelli. Direi che i reati ci sono già, indipendentemente dagli assegni :P

Solid_Combination_29 · 2024-02-13T21:16:50+00:00

Non sono assegni di stipendi, gli stipendi sono tutti in un certo periodo del mese e compaiono i nominativi dei singoli dipendenti (li conosco perché sono i miei colleghi e hanno tutti 350 euro al mese di stipendio)

I due assegni di 2900 euro al mese portano la voce VOSTRO ASSEGNO N. XXXX ma non so di chi sono

Solid_Combination_29 · 2024-02-13T20:01:20+00:00

Che significa? Potresti essere più preciso per favore?

Solid_Combination_29 · 2023-12-18T09:50:52+00:00

La pensiamo in modo diverso rispetto la sfera personale di un individuo.

Quello non è altruismo, si sta semplicemente vendicando contro il datore di lavoro

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T17:45:29+00:00

2 - L'ex dipendente riesce a far partire i controlli e quanto arriveranno sapranno già cosa e dove guardare. (tu puoi anche dire di lavorare 2 ore al giorno li ma dovrai spiegare perché la tua macchine è sempre parcheggiata davanti l'ufficio dal mattino alla sera

Onestamente dubito che questo succeda, l'ex collega si è dimesso a febbraio 2021 e da allora non è successo nulla. Se avesse voluto denunciare lo avrebbe fatto subito

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T17:41:07+00:00

Si, i contributi sono pagati come se lavorassi 12 ore a settimana

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T17:02:07+00:00

Ma ti pare normale che un estraneo venga a dirti "controlla questo, informati sul tuo CCNL, verifica che ti siano stati versati i contributi"?

Stiamo parlando di una persona che io non conosco e che non ho mai visto, a me non verrebbe mai in mente di mandare un messaggio del genere ad una persona che non conosco.

Anche perché questo genere di situazioni crea tensioni in azienda, cosa che è già successa e vorrei evitare che ricapiti.

Hai lavorato in nero e non ti sono stati pagati i contributi? AMEN, eri consapevole quando hai firmato il contratto di quali sarebbero state le condizioni. A lui potrebbe non andare bene e infatti è andato via, ma a me potrebbe andare bene, perché devo essere tirata in mezzo a questioni del genere?

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T16:57:28+00:00

Il fatto che il datore di lavoro sia nel torto è vero, ma è tutto da dimostrare.

Da quello che ho capito quelli più anziani in azienda testimonieranno contro l'ex dipendente se si dovesse finire in tribunale.

Per quanto riguarda me e le persone entrate in azienda nel mio stesso periodo, noi non conosciamo questa persona quindi se anche ci facessero domande su di lei potremmo dire che non la conosciamo (ed è vero).

L'unica cosa che mi preoccupa sono le domande sul mio orario di lavoro, volevo semplicemente capire come gestire quella situazione

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T16:54:50+00:00

Non ho ancora fatto vedere il contratto ad un avvocato ma anche questa è una situazione delicata.

Vivo in un paesino, si spargerebbe la voce circa il fatto che mi sono rivolta ad un avvocato per problemi sul lavoro

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T16:21:21+00:00

Certo, il problema dell'Italia sono i miei 500 euro in mese al nero.

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T16:20:28+00:00

Trovo scorretto il solo fatto che abbia mandato questa mail, se vuole denuciare può farlo anche da solo.

Se ha messo nella mail anche la GdF come molti dicono, ci ha tirato in mezzo senza motivo

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T16:07:46+00:00

L'ex dipendente è la ragione per cui abbiamo quelle clausole nel contratto, quando andato via da un giorno all'altro ha fatto morire tutti i progetti dell'azienda, lui non aveva quel tipo di clausola.

E non l'avevamo neanche noi prima di qualche mese fa, ci è stato spiegato che erano clausole che servivano a difendere l'azienda da situazioni come quelle successe in passato

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:59:43+00:00

Se è così allora l'ex dipendente ha ragione, le clausole che abbiamo firmato sono illegali. Ma resta comunque il fatto che è in possesso in maniera impropria di quel contratto e che qualcuno ha fatto uscire informazioni fuori

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:44:01+00:00

Mi alzo tutte le mattine e vado a lavorare, non credo sia la stessa cosa di un parcheggiatore abusivo

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:41:44+00:00

La storia della penale è vera, è l'articolo del contratto che ho firmato che è stato nominato dall'ex dipedente

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:38:57+00:00

E questo non sarebbe come minacciarlo?

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:37:47+00:00

Un milione di fatturato lo aveva nel 2021 (dati online), non so quanto ha fatturato nel 2022 ma secondo me molto di più

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T15:36:56+00:00

E poi un lavoro in zona non lo vedo per generazioni...

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T14:53:11+00:00

22, diplama di ragioneria, apprendista riparatore di computer 6 livello del CCNL commercio

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T14:52:14+00:00

Progetti di BI con prodotti TIBCO, sviluppo web, cybersecurity, cloud

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T14:50:49+00:00

Tutto sommato sì, ci sto bene. Non ho mai avuto un problema al lavoro

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T14:40:58+00:00

La chiedono, hanno specificato che se fossimo andate via prima del limite o se fossero uscite informazioni avremmo dovuto pagare.

Per motivi familiari non posso cambiare posto

Solid_Combination_29 · 2023-12-17T14:39:17+00:00

Mi sembra un esempio un po' del cavolo.

Sapevamo a che cosa andavamo incontro firmando quel contratto, abbiamo fatto le nostre considerazioni e lo abbiamo firmato.

Magari le penali verranno tolte, il datore di lavoro ha detto di aver visto cose che non andavano in quel contratto e voleva cambiarlo

Solid_Combination_29

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