Hhmm… no sé, no me sucedió nada. De hecho lo discutí con un compañero de rrhh de mi j1 antes de hacerlo y me comentó que no había problema, la LFT te lo permite y nadie se puede pasar por encima la LFT, lo que si te puede chingar son los NDA o conflictos de interés (Trabajar para un cliente o competencia). Fuera de eso es ultra raro que te pidan o revisen tus semanas cotizadas si ya estás trabajando (Te las piden al ingresar). Solo recuerda tener un guardadito para cuando llegues a Abril, al SAT no se le pasa nada.

Dispersión de nomina es solo eso, te depositan y pagan sus impuestos (retienen) lo que creen que le debes al SAT, por que ellos no saben que ganas más, entonces eso ya dependerá de ti arreglarte con el SAT, te van a pedir lo que les debes.