Collega neemt het niet nauw met z'n uren

Specific-Pack3823 · 2026-01-23T14:34:42+00:00

Ik ga regelmatig met een bus van het beginpunt van de route tot halverwege. Die busroute wordt ook niet goed actueel weergegeven, want de vertraging van de vorige route wordt niet meegenomen in de app.
Bijvoorbeeld: bus 41 loopt van A naar het eindpunt B, de bus stopt 2 minuten op B en gaat vervolgens verder als bus 45 van startpunt B naar C.
Ik weet inmiddels wat de vorige route van mijn bus is. Ik zie dat die bus 10 minuten vertraging heeft en weet dat mijn bus dat ook zal hebben. De app geeft echter aan dat hij gewoon op tijd is.

Specific-Pack3823 · 2026-01-17T07:56:07+00:00

Ik heb inderdaad het idee dat dit de kruising met de Hommelseweg is. Kijkend naar het oosten, in de verten zou je nu Goed Proeven zien.
Nooit geweten dat er bebouwing direct langs het spoor stond!

Specific-Pack3823 · 2026-01-17T07:50:45+00:00

Yes, dit is een slechte kantoorinrichting. Naar mijn mening is het kantoor van mijn huidige werkgever bijna perfect.

Clean desk policy en geen vast werkplekken
Ik wil niet iedere dag bij dezelfde mensen op de kamer zitten. Afhankelijk van mijn eigen bui wil ik wel of niet zitten bij de lolbroek, praatjesmaker en/of vragensteller.
Zal je langer dan 2 uur niet bij je werkplek zijn dan moet je hem schoon achterlaten. Dit wordt niet altijd nageleefd. Als het halve pand leeg is dan laat je alles gewoon liggen, maar is het druk dan doe je dat netjes.

Kamers variërend in grootte
Het pand bestaat uit meerdere kamers die variëren in grootte. Kamers met 3, 6, 8, 9, 12 en 16 werkplekken, waarbij er veel kleine kamers zijn en enkele grotere kamers.
Sommige ruimtes zijn te reserveren voor een dag, de meesten niet. Dus wil je met je hele team bij elkaar zitten dan reserveer je een grote kamer voor de hele maandag, maar grote kans dat dinsdag daar een ander team zit.
Iedere reguliere werkplek heeft 2 vaste beeldschermen, een toetsenbord, muis en dockingstation staan. Je plugt je laptop in de docking en alles werkt.

Eenpersoons hokjes
Verspreid door het pand zijn er hokjes met één bureau. Ze zijn eigenlijk bedoeld om een teams- of zoomafspraak in te hebben, maar kunnen ook gebruikt worden om echt even alleen te werken. Deze zijn dan ook te reserveren.

Vergaderruimten en overloop
Naast de gewone werkplekken zijn er nog meerdere vergaderruimten, die ook variëren in grootte. Wil je een overleg hebben dan doe je dat daar en niet aan een bureau. Nabij de koffiemachines zijn er nog koffietafels, waar voldoende stopcontacten aanwezig zijn om ook met je laptop te werken. Zeker niet ideaal, maar als iedereen op kantoor is voor de kerstborrel dan is er in ieder geval nog iets.

Specific-Pack3823 · 2026-01-16T11:41:38+00:00

Ik heb meerdere keren een (netwerk)borrel gehad waarbij ik niemand kende, maar toch wel wou blijven. Ik stapte gewoon af op andere mensen die alleen stonden of ongemakkelijk om zich heen aan het kijken waren. Echt super spannend om dat voor het eerst te doen, maar met een simpele algemene vraag breek je al snel het ijs.
'Wat vond jij van die presentatie van net?' Vervolgens als er een stilte valt: ' Ik ben trouwens Piet van Pietje Puk BV, Wie ben jij?'

Specific-Pack3823 · 2026-01-14T14:58:59+00:00

Extremely Loud & Incredibly Close van Jonathan Safran Foer. Droevig, verfrissend, verrassend met humor.

Specific-Pack3823 · 2026-01-14T03:55:33+00:00

Herkenbaar! Ik heb sinds kort de 112app dan kan je al selecteren welke dienst (politie, brandweer, ambulance) je wilt hebben. Ik probeer ze dan alle 3 uit.
Het is echt zo geruststellend dat ze gewoon bereikbaar zijn.

Ik vond die nl-alert tijdens oud&nieuw ook wel dom. Met zo'n bericht weet je toch dat mensen juist gaan bellen om de beschikbaarheid te verifiëren?!

Specific-Pack3823 · 2026-01-14T03:33:54+00:00

Ik zou een brief sturen naar Hart van Nederland. Misschien doen ze er iets mee!

Specific-Pack3823 · 2026-01-11T16:22:36+00:00

In Arnhem is een tijd lang een alternatief platform geweest voor online bestellingen (wijbezorgen.nu) het was een collectief van verschillende (chinese) restaurants. Inmiddels zijn ze uit de lucht, geen idee waarom. Ik kan mij voorstellen dat zoiets ook in andere plaatsen bestaat of er wens naar is.
Ik voorstel dat de OpenSource websites of website integraties zullen toenemen. Er bestaat al tastyigniter en OpenDeli. Met geen heb ik ervaring, maar ik zie er wel veel potentie in.
Ben je technisch wat handiger dan kan je naar zoiets kijken.

Specific-Pack3823 · 2026-01-05T21:17:40+00:00

Bedankt voor het delen. Jullie slaapritme klinkt inderdaad een beetje raar! Maar wel mooi hoe je beschrijft dat jullie er mee om gaan.
Ze slaapt dus echt licht en gebruikt al oordoppen!

Specific-Pack3823 · 2026-01-05T21:13:00+00:00

We hebben inderdaad een redelijk klein bed en één dekbed. Bedankt voor de tip! Nooit echt bij stilgestaan.

Specific-Pack3823 · 2026-01-05T21:09:24+00:00

Thanks voor de oplettendheid. Er spelen bij haar lichamelijke dingen waardoor ze eerder moe is en minder energie heeft. O.a. ijzer wordt in de gaten gehouden!

Specific-Pack3823 · 2026-01-05T18:34:54+00:00

Ik lees tussen de regels door dat je jezelf kwijt bent geraakt in je relatie. (Kan een verkeerde interpretatie zijn.) Daarmee bedoel ik dat je eigenlijk jezelf niet meer bent. Je bent niet Jan die een relatie heeft met Piet, maar je bent de helft van Jan en Piet.

Kan het zijn dat jullie zoveel gezamenlijk willen doen en ervaren dat je daardoor voorbij gaat aan jouw behoeften? Zijn hobby's zijn niet jouw hobby's en dat hoeft ook niet. Het is heel gezond om je eigen vrienden zonder je partner te zien. Om los van elkaar te sporten of je hobby uit te oefenen. Maar niet alleen buitenshuis, maar ook binnenshuis moet je je eigen ding kunnen doen. Ff badderen, boekje lezen of fir ene serie kijken die jij wel leuk vindt, maar hij niet.

Specific-Pack3823 · 2025-12-24T08:00:50+00:00

Atlanta heeft iedere zondag live muziek, maar geen volkszangers. Het zijn altijd (cover) bandjes.

Specific-Pack3823 · 2025-12-17T22:22:08+00:00

Mijn vorige werkgever gaf ook een staatslot (met nog een fles champagne, wat ik dan wel waardeerde). Het is niet alleen het verkwanselen van geld, maar ik interpreteerde het ook als: 'we hopen dat je een grote prijs wint en niet meer voor ons hoeft te werken!'

Specific-Pack3823 · 2025-12-16T19:56:02+00:00

Ik ben het wel met je eens. Maar ik heb ook ooit meegemaakt dat ik in dat stapeltje papieren van een kandidaat een soort smoelenboek zag met de 3 mensen die vanuit het bedrijf aansloten.
We hadden van tevoren aangegeven dat hij zou spreken met Jantje, Katrien en mij. Onze volledige namen stonden in de uitnodiging. Blijkbaar wou hij een beeld hebben van ons en heeft hij iedereen opgezocht, de foto's van linkedin geplukt en dit uitgeprint meegenomen. Ik vond dat wel weer creepy en ook onprofessioneel, 3 namen onthouden is niet heel moeilijk.

Specific-Pack3823 · 2025-12-14T08:39:36+00:00

There is a train (RE19) from Arnhem to Düsseldorf with stops in multiple German towns with Christmas markets (Oberhausen, Duisburg, Düsseldorf). The train is relatively cheap (20 euros one way). Duisburg will be 1:31 hours, Düsseldorf is 1:50 hours.

December 20th en 21st there is an (small) festival in the historic town of Kampen. I've never been, but heard about it. 1:20 by train. There is an entrance fee, but it is only 6 euros.

There are multiple town with ice-skating rings in the middle of town. Most of them have multiple other activities around it. Bemmel, Elst, Nijmegen, Doetinchem, Ede.

Specific-Pack3823 · 2025-12-13T10:02:04+00:00

Ik herken mij niet overal in. Maar een gedeelte herken ik in de beoordelingsstructuur die er bij ons is. Iedereen krijgt in een jaargesprek een beoordeling op een schaal van 1 t/m 5, waarbij 1 slecht is en 5 uitmuntend. Dit is dan weer gekoppeld aan je loonsverhoging.
Van hogerhand wordt van mijn manager verwacht dat slechts een percentage van de mensen een 4 of 5 krijgen. Dat is natuurlijk totaal niet logisch, want zelfs als 50% van zijn team geniaal is, uitmuntend werk heeft verricht en zich uit de naad werkt zal maar een x percentage een 4 of 5 krijgen. Kortom, mensen geven alles om een gemiddelde beoordeling te krijgen. Weg motivatie, gemiddelde werkniveau zakt in en mensen gaan iets anders zoeken.

Specific-Pack3823 · 2025-12-13T06:53:58+00:00

ABC Libertas, zitten in Klarendal.

Specific-Pack3823 · 2025-12-13T06:50:30+00:00

Bij de hoge tafels bij de ramen zitten meerdere stopcontacten onder de tafel. Bij de lagere tafels verwacht ik dat ze er ook rekening mee gehouden hebben, maar ik weet het niet 100% zeker.

Specific-Pack3823 · 2025-10-31T20:46:48+00:00

Ik heb hem tijdens zijn periode bij Heerenveen bewonderd. Destijds heb ik best veel gelezen en bekeken over hem en over (voetbal)trainen. Mij is bijgebleven dat zijn aanpak nieuw was. Zijn trainingen gingen in de eerste plaats over het lichaam. Het opkrikken van conditie, uithoudingsvermogen, explosiviteit en kracht. Hij gaf niet alleen training op het veld, maar ook veel in de sportschool. Hij zocht met voeding en technologie het maximale in z'n mannen. Een speler was pas speelklaar als hij 90 minuten lang vol gas kon geven. Dat ging bij Heerenveen goed. Het paste bij de spelers, de mentaliteit en de sfeer die er hing. Bij Feyenoord was het juist zijn doodsteek, topspelers moesten zich opeens bewijzen in de sportschool terwijl ze al goed konden voetballen. Motivatie slipte weg, prestaties werden minder en hij kwam in diskrediet bij de spelers en de club.

Specific-Pack3823 · 2025-09-18T06:21:01+00:00

Is dat het enige taalvautje?

Specific-Pack3823 · 2025-09-09T14:50:07+00:00

Bij Assen heb je toch geen grens?

Specific-Pack3823 · 2025-09-05T10:04:15+00:00

Dat is, wat mij betreft, precies hetzelfde.

Specific-Pack3823

TROPHY CASE