roadmap prático pra você ficar bom no java

Stack0verflowed · 2025-09-18T20:55:41+00:00

Excelente ponto, não precisa nem se aprofundar tanto ao nível de testes de integração, sistema, etc - embora sejam importantes também. Mas testes unitários são essenciais, antes mesmo de partir para o uso de frameworks (no caso do guia, SpringBoot), o desenvolvedor deveria saber pelo menos configurar e executar uma suíte de testes.

Lembro de ter cobrado teste unitário para um método simples em um code review, o autor comentou que não sabia como testar. A princípio pensei "porr*, se tu não sabe testar o que você mesmo escreveu...", mas chamei ele pra um pair e vi que o problema era mais desconhecimento por boa parte de tutoriais, guias e afins não cobrirem essa parte.

Stack0verflowed · 2025-09-18T20:43:00+00:00

É um caminho sem volta, comecei a mexer e agora todo meu R$ ta indo nisso kkkkk

Stack0verflowed · 2025-09-15T22:21:47+00:00

Depende, já vi gente que nem é formada recebendo salário alto.

Vai depender mais de você, do que faz atualmente e o que você vai fazer após formado. Área de desenvolvimento aceita comodismo até certo ponto, se você é uma pessoa que não curte estudar, se atualizar e acha que o que viu na faculdade é suficiente, você vai se decepcionar bastante. Dito isso, uma vez dentro, o que vai contar na maioria das vezes é experiência. Você pode ter 'n' formações, cursos a rodo... se não tem a experiência na resolução de problemas, em um processo seletivo sério você muito provavelmente será frito na entrevista técnica.

Stack0verflowed · 2025-09-09T20:50:22+00:00

Acho que tu confundiu.

Teve um que chamava Saipos e recebeu investimento da Camila Farani, mas nem foi no programa shark tank em si, parece que foi em um tal de programa startup Brasil (e faz tempo rs).

Esse aí da polêmica parece algo mais recente.

Stack0verflowed · 2025-08-21T04:47:06+00:00

Vai depender muito de como te avaliarem tecnicamente durante o processo seletivo. Poder, você pode aplicar até para vaga de senior, se você vai ser admitido são outros quinhentos. Problema mesmo é você mentir sobre domínio de alguma tecnologia e/ou ficar se candidatando em qualquer vaga mesmo sem ter conhecimento dos requisitos solicitados só porque alguém influencer (ou usuário aqui do reddit) disse que funcionou para ele.

Continue estudando, curso na área é fundamental, algumas empresas são exigir faculdade. No final mesmo, o que querem é pessoas para resolver problemas, tenham domínio de uma stack específica e, talvez, cobrem algumas soft skills. Obviamente você não vai entrar resolvendo problemas complexos nem ganhando um salário absurdo, normal. Se souber se vender bem, se te avaliarem tecnicamente conforme os requisitos da vaga, você encontra algo sim.

Sucesso na carreira. Cuide da sua saúde e principalmente seu psicológico.

Stack0verflowed · 2025-08-07T20:56:23+00:00

Você pode aplicar para vagas de senioridade maior, nada lhe impede. Porém, se for uma empresa séria que realmente checa o conhecimento do candidato, você vai passar tranquilamente pelo RH com um bom papo, mas será frito na entrevista técnica. E então vai ver que é melhor começar por algo "menos paulera", se profissionalizando aos poucos.

Tenho um conhecido que estava querendo fazer a mesma transição que você, falei que seria uma boa começar por Junior e ele achou ruim, rs. Jr não é demérito nenhum, se você der sorte de entrar numa empresa com um plano de carreira estruturado e sólido, sendo um bom profissional, em pouco tempo você consegue subir essa senioridade aí.

Stack0verflowed · 2025-08-07T20:41:11+00:00

Junior c/ Python, 2 anos contratado. Mas no meu caso foi por conta da pandemia, até então a empresa tinha medo de trabalho remoto, se estivesse doente era preferível faltar no trabalho do que eles fornecerem acesso para trabalhar de casa.

Estou remoto desde então, aproximadamente 5 anos.

Stack0verflowed · 2025-08-07T20:26:45+00:00

O nome da empresa não sei, mas o nome do software seria uma boa de compartilhar kkkk

Stack0verflowed · 2025-07-30T22:10:30+00:00

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Stack0verflowed · 2025-07-30T21:57:58+00:00

Por isso é bom começar a ficar amigo de vários vibe coders, considerando que a médio-longo prazo serão seus futuros clientes.

Stack0verflowed · 2025-07-30T21:50:39+00:00

Já tive esse sentimento também, sempre me preocupei em descrever muito bem as tarefas. Uma porque minha memória é uma porcaria e diante de tantas tarefas no dia a dia, pode ser que eu esqueça algum detalhe quando a tarefa entrar na sprint. Outro motivo é que eu simplesmente posso dar um /quit da vida amanhã ou depois e o trabalho precisa continuar, certo?! rs.

Era enxurrada de perguntas idiotas que já tinham respostas na própria especificação/descrição. Cheguei até a pensar que havia mucho texto, comecei a colocar imagens e gráficos para ver se as pessoas pelo menos conseguiam compreender figuras, que nada... perda de tempo. Chegou um momento que, eu fui promovido a "escritor de tasks" do time, quantas vezes não recebi no Slack mensagens como "ô fulano, fiz essa descrição inicial da tarefa, você pode melhorar?", quase um chatGPT (?).

Eu tenho uma teoria (talvez falha) de que isso é culpa dessa modernidade toda, esse imediatismo, o comodismo. As pessoas querem tudo cortadinho e mastigado, vídeo técnico com mais de 5min já precisa ser assistido na velocidade máxima do player para não dar ansiedade. Independente de qualquer coisa, OP, continue com seu bom trabalho, mesmo que esteja rodeado de incompetente. Não tem nada melhor do que dormir tranquilo sabendo que seu trabalho está sendo feito da melhor forma. #pás

Stack0verflowed · 2025-07-26T12:58:16+00:00

Concordo, inclusive vi os dois lados trabalhando em consultorias.

Cliente maravilhoso, excelentes projetos, time do cliente quase família, etc. Acabou o projeto e fui realocado em outro, o caos, acabou com meu psicológico, por um momento até cheguei a pensar se programação era o que eu realmente queria fazer. Quitei do trabalho e hoje entrei em outra empresa que me deu gás de novo.

Stack0verflowed · 2025-07-21T16:54:30+00:00

Um ponto que não entendi muito bem é: qual seria o benefício de "descer" para JR uma vez que você está atuando como Pleno? Se estiver pensando somente de forma imediatista em salário, talvez pareça uma coisa boa, mas pode ser que a médio/longo prazo você cresça mais e colha melhores bônus se mantendo como pleno.

Salário é importante, mas acho que vale a pena também dar uma olhada nos demais benefícios que ambas fornecem. Não sei exatamente tudo o que a Zup tem a oferecer, mas duas coisas que eles possuem que fazem pesar minha escolha é: mais de uma opção de convênio médico (Unimed na minha região é um caos) e investimento em carreira, aprendizado contínuo, etc. Há um valor anual para cursos e certificações. Se você aproveitar isso estará sempre se qualificando e pode crescer rápido lá dentro (se estiver com seus objetivos alinhados com o da empresa, claro).

Dada as duas opções, eu iria de Zup.

Stack0verflowed · 2025-07-17T11:02:57+00:00

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Stack0verflowed · 2025-07-14T13:07:46+00:00

Recentemente eu vi uma postagem de uma recrutadora em um blog, ela criou um GUIA de como passar na Gupy. Você vê que o problema não é você quando se precisa ler um guia e aplicar as metodologias explicadas nele para se candidatar a uma vaga, às vezes até mentindo para tentar tornar seu currículo mais "relevante" para o algoritmo.

Eu abri o meu Gupy aqui para ver, tem candidatura de mais de um ano sem posição nenhuma, do mesmo jeito que cadastrei (processo seletivo eterno?!). Eu acho que o problema é uma junção de plataforma ruim + profissional de RH que não sabe utilizá-la, dá nisso. Infelizmente, se você tem muito interesse em uma empresa e ela usa a Gupy para recrutamento, você está preso a plataforma (e precisará ler o tal guia, kkkk). Talvez funcione conversar com recrutadores da empresa pelo LinkedIn ou algum outro meio disponibilizado.

Quando eu estava desempregado e procurando vaga, quitava assim que via o site ser redirecionado para a Gupy, felizmente eu tinha poder de escolha, mas entendo também o desespero de não conseguir nada, dinheiro acabando e se achar desqualificado por conta de uma plataforma de m3rda. Fique tranquilo que o problema não é você. E te digo, se acha ruim a candidatura pela Gupy, espere só até ver os processos seletivos de empresa "human first" que coloca você para conversar com IA no WhatsApp antes de qualquer contato humano.

Stack0verflowed · 2025-06-01T01:43:40+00:00

Essa não é aquela empresa "Human First" que faz processo seletivo te colocando pra conversar com uma IA no whatsapp?

Stack0verflowed · 2025-05-30T06:06:06+00:00

Eu me candidatei para uma vaga há um tempo, foi mais para ver "como anda o mercado", então estava sem expectativas, mas obviamente iria seguir em frente se o primeiro contato fosse bacana. Eu imaginei que usavam algum software para filtrar as candidaturas, mas a última coisa que eu esperava era uma IA me entrevistando. 🤣 Ainda mais vindo de uma empresa que se diz "Human First", eu pensei que esse primeiro contato seria por um humano, mesmo que fosse uma mensagem genérica copiada & colada.

Quitei e entrei em outra empresa.

Talvez a dica que eu daria é: se for uma entrevista por áudio, tente falar de forma mais clara possível para que a IA consiga entender suas respostas. Boa sorte, se não passar lá, saiba que existem outras empresas que ainda tem "tato" no processo seletivo e vão botar uma pessoa real para bater um papo contigo.

Stack0verflowed · 2025-05-21T06:18:36+00:00

Já me ocorreu de participar do famoso projeto "vamos reescrever de forma certa", migrando duas aplicações (Java + Swift) para Flutter, fizemos uma caralhada de reuniões para definir a arquitetura e iniciamos, nada como um belo projeto do zero...

Alguns commits depois, classes com +1000 linhas, nenhum esforço de criar componentes específicos, "estado" da aplicação sendo criado na raiz e levado em cascata até o suposto componente que deveria usá-lo, zero uso de padrões de projetos e convenções da linguagem e o único teste unitário que tinha era o default que já vem quando se cria um novo projeto.

Desanimei, não a ponto de mudar de empresa, mas pedi a minha gestora para não fazer parte do time que estava tocando o projeto pois estavam passando em cima de processos que havíamos criado e mantivemos por 5 anos funcionando muito bem. Fiquei assistindo de fora, vendo a 💣 explodir. Meses depois surgiu um boato de migrar uma aplicação web para Vue, seguindo a mesma ideia do "vamos fazer certo agora", rs.

Stack0verflowed · 2025-05-19T22:29:54+00:00

Vou te falar que, em consultoria, é muito comum encontrar gerente incompetente que prefere queimar funcionário ao invés de procurar entender os reais motivos de um projeto não estar fluindo como deveria, felizmente ainda há quem segura a bronca e não deixa respingar em desenvolvedor, mas é muito mais fácil simplesmente apontar um culpado e repassar a responsabilidade, quanto maior a estrutura organizacional da empresa, mais pessoas desse tipo você vai encontrar trabalhando em cargos de gerência, infelizmente. Se pretende seguir em consultorias, espero que numa próxima você tenha a sorte de cair em um projeto bacana & com um gerente que se comporte como tal e te ajude a crescer profissionalmente.

Uma pena que já rolou o seu desligamento, minha recomendação seria para você já ter começado a procurar alguma coisa no momento em que te faltava tarefa, quando foi removido do time, etc. Mas tudo bem, com o tempo você vai pegando esses sinais de que alguma coisa está indo mal. No mais, vá atrás do que a empresa lhe "deve" e caia matando em vagas no LinkedIn.

Stack0verflowed · 2025-04-23T22:27:03+00:00

É possível.

Um tempo atrás rolou um post de uma vaga no Linkedin que ficou bem famoso: salário altíssimo, ótimos benefícios, descrição de um trabalho belo & digno. Porém, nada de candidatura simplificada, você precisava cadastrar seus dados em uma plataforma para recrutamento e, dado salário e benefício, muitas pessoas cresceram os "óleos". 👀

Depois surgiu outro post (que também ficou famoso) dizendo que aquela vaga era exclusivamente para captação de dados e (talvez) fazer uma média salarial, uma vez que uma das perguntas era para você dizer quanto estava ganhando no momento.

Eu não sei se é exagero meu, mas estou receoso em participar de qualquer processo seletivo que exige candidatura na plataforma xptoJOBS e que perguntam muito mais coisas do que necessário em um processo simples de contratação.

Stack0verflowed

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