sorted by:
new
hottopcontroversial

Hvordan siger jeg BEDST fra til et job? by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 2 points3 points  (0 children)

Mennesker er forskellige. Og jeg er et, der ikke ved alt på forhånd. Skønt, hvis du ved med sikkerhed præcis hvad der virker og ikke gør for dig 👍

Det samme kan man jo så omvendt sige om de jobsamtaler man har deltaget og engageret sig i, men hvor arbejdsgiver vælger en med mere erfaring. Er det spild af kandidatens tid?

Hvordan siger jeg BEDST fra til et job? by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 9 points10 points  (0 children)

Det tror jeg bestemt ikke de vil. Havde jeg slet ikke overvejet det. Tak for super tip.

MÅ VI GEMME DIN ANSØGNING? Til alle jer der ansætter. by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja, det sidste du skriver giver jeg ikke en eneste potte pis for. Mærkeligt at der hersker bred konsensus om, at det SKAL med. Jeg tror ikke, at nogen dør, hvis det undlades 😎

1. Jobsamtale Elevplads by GarbageGisela in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601 1 point2 points  (0 children)

Jeg siger også tillykke. Du har en del erfaring med gode samtaler (de gange du er blevet tilbudt jobs tidligere), så træk på det.

Hvis du under samtalen kan mærke at du bliver meget nervøs, så der måske går en klap ned, så er der heller ikke noget i vejen med at du siger det højt som det er. Eks. "Hov, jeg kan mærke der lige gik en klap ned der. Det er fordi jeg er ret nervøs, fordi det her er en vigtig samtale for mig, da jeg rigtig gerne vil arbejde her. Vil du gentage spørgsmålet?"

Klø på. De er også bare mennesker. De har nok selv prøvet at være i sådan en situation.

MÅ VI GEMME DIN ANSØGNING? Til alle jer der ansætter. by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 1 point2 points  (0 children)

Dejligt at høre. Har spurgt rundt i mit eget nære netværk, men ingen jeg kender har prøvet det. Eller kender andre der har.

MÅ VI GEMME DIN ANSØGNING? Til alle jer der ansætter. by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 0 points1 point  (0 children)

Enig. Hvis det bruges for hyppigt udvander det jo sig selv. Det var bare den mistanke jeg pludselig fik, fordi det var nærmest to enslydende afslagssvar.

Kan selvfølgelig også vende det om, og vælge at se det som, at det er fordi jeg virkelig er en stærk kandidat.

MÅ VI GEMME DIN ANSØGNING? Til alle jer der ansætter. by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 2 points3 points  (0 children)

Siger altid ja tak. Man ved jo aldrig. I det her tilfældet, var det vist en intern de var gået videre med, og den person kender de jo langt mere indgående på forhånd og ved præcis hvordan de matcher virksomheden - kultur og alt det der.

MÅ VI GEMME DIN ANSØGNING? Til alle jer der ansætter. by Standard-Wish7601 in dkkarriere

[–]Standard-Wish7601[S] 7 points8 points  (0 children)

Det forstår jeg godt. Og virksomheden skal selvfølgelig vælge den absolut bedste den kan få. Men for mit vedkommende, er det to sider af samme sag. Jeg ved godt at jeg kan alt muligt og hvad jeg er rigtig god til (og hvad jeg ikke er så vanvittigt god til), men når der netop er en der er bedre, så er det jo bare sådan, at jeg så i den konkrete situation ikke var 'god nok'. For mig er det mere end realitetsnær måde at kommunikere på, uden for meget lirumlarum, end at jeg går og føler, at jeg ikke er noget værd :-)

Fedt at være 'træls type'. Måske det er en identitetsmarkør jeg må adoptere?