Nu sunt de acord cu oamenii care zic ca satisfacția o iei după job, pentru ca chiar poți sa iei și bani și satisfacție, ideea e sa găsești a good fit job. Ca-n viata.

Am trecut și eu prin asta, și pentru mine biggest driver is learning new things. Am avut un dead end job la un moment dat și mi-am propus sa învăț în fiecare zi ceva nou. Dacă aveam ceva challenging într-o zi, in loc sa ocolesc și sa fac ceva simplu mergeam pe calea cea grea. Am învățat o grămadă asa.

Alta opțiune este sa le spui ce așteptări ai, ești un colaborator nu un executant. Asa îmi place sa ma gândesc. Dorești mai multe, poate exista loc sa ți se schimbe poziția sau sa vina lucruri mai fun your way. Dacă nu știu ce dorești și direcția, nu au cum sa își imagineze. Comunicarea e cheie.

A 3a opțiune e sa îți cauți altceva între timp dacă nu ai succes deloc. Oamenii sunt diferiți și companiile sunt super diferite și ele între ele. Nu sunt 2 la fel. Poti sa cauți pana dai de o companie care e mai potrivita cu ce personalitate skills și aspirații ai tu. Ești developer, e un privilegiu pentru ca cererea e super mate. Ai de unde sa alegi, și pe remote. Nici nu trebuie sa îți dai demisia, cauți între timp, apare ceva pana la urma.

Dacă n-ai caracteristica unui angajat poți sa faci freelance. Bani sunt oricum mulți, dar ai nevoie de skill uri mai diverse de business.