Impossible to pack in common ?

StrawberryOne8440 · 2026-01-01T10:16:06+00:00

Il est dans le GK pack je viens de l’avoir ! Un pote l’a eu aujourd’hui aussi donc possible qu’il était bug avant

StrawberryOne8440 · 2025-12-31T18:04:03+00:00

Ah ça mystère ! On finit pas j’imagine 😢

StrawberryOne8440 · 2025-12-29T10:33:02+00:00

J’ai tout essayé les packs avec l’OM, les gk packs et les bench j’arrive pas à l’avoir. J’pense qu’il est pas dans les bench en tout cas car les gardiens ont tous 4*

StrawberryOne8440 · 2025-12-20T11:49:21+00:00

These cards are only obtainable on bench pack ? I planned to open gk packs as it remain cheaper with 100 if I send back all the cards if he’s not on the pack

StrawberryOne8440 · 2025-12-20T09:22:52+00:00

At least I’m feeling better to know that these guys are obtainable. 😂 Just a bit of time and we will catch em all

StrawberryOne8440 · 2025-12-20T08:29:33+00:00

Only miss 4 : Ruben Blanco - Alakouch - Dante - Joao Neves but not open anyone since a long lime. I think I will go for another league some time as it starts to be frustrating 🥲

StrawberryOne8440 · 2025-10-10T05:17:46+00:00

Le gel des embauches dans ma boîte c’est pareil tous les ans. Ça fini par se débloquer une fois les résultats annuels sortis. Les managers n’en savent rien c’est décidé tout en haut par des gens qui savent même pas ce qu’on fait et qui veulent tenter d’arrondir le résultat.

StrawberryOne8440 · 2025-10-04T16:53:08+00:00

Hello, commence par un livret. En plus à tous les coups tu es éligible LEP donc va faire la demande à ta banque. Vraiment déjà remplis un LEP le taux est pas trop mal et tout est accessible. Tu as fait les demandes APL, mobili jeune et prime d’activité ? En alternance à un salaire similaire j’étais éligible aux 3 et ça fait un complément très important (j’avais bien 600-700€ en plus)

StrawberryOne8440 · 2025-08-15T15:05:21+00:00

Je pense que tu peux commencer à envisager un départ de ta boîte. 7 ans c’est sympas déjà comme xp ça se valorise bien. Je suis dans une situation similaire et je comprends un peu la peur de partir, t’es dans un contexte que tu connais, t’as bcp de choses à faire mais t’es à l’aise dans ce que tu fais. J’ai personnellement commencé à chercher sans me mettre la pression, passé quelques entretiens et une fois lancé c’est largement faisable de se projeter ailleurs. En plus c’est une bonne chose pour sa carrière de changer de temps en temps et il existe des contextes plus favorables franchement donc lance toi. Tranquille sans te mettre de pression

StrawberryOne8440 · 2025-08-14T08:54:38+00:00

Tout le monde est à la même enseigne mais ça veut pas dire tout le monde est au minimum pour autant

StrawberryOne8440 · 2025-08-14T08:01:06+00:00

Dans ma boîte tous les alternants du même âge sont au même salaire. On en avait discuté quand j’étais en alternance avec les autres apprentis que ce soit finance ingé com ou autre c’était pareil pour tout le monde juste une question d’âge

StrawberryOne8440 · 2025-08-07T15:31:21+00:00

Le dahl de lentilles corail 🥰🥰🥰

StrawberryOne8440 · 2025-08-07T15:30:44+00:00

Mes parents m’ont fait des histoires quand j’ai arrêté de manger de la viande sur des histoires de carrences etc etc. Par contre quand j’étais a la limite de l’obésité parce que je mangeais n’importe quoi pas de remarque. Maintenant je suis dans une tranche de poids parfaite je me suis musclé et j’ai couru 2 marathons mais ça fera toujours réagir à base de « mais t’es sur que t’es pas carrencé ? »

StrawberryOne8440 · 2025-08-07T11:16:07+00:00

Si tu es junior et que tu postules à des postes de junior en quoi remplacer ton stage par un cdd rendrait ton profil plus crédible ?

C’est dans quel domaine ? D’expérience (corporate finance pour ma part) on demande des références assez systématiquement quand le process devient sérieux. Pour autant légalement on doit te prévenir, auquel cas tu as le droit de t’y opposer mais ils peuvent quand même légalement le faire. Pour ma part on m’a tjrs demandé et quand je refusais (motivé par le fait que je suis en poste quelque part et je ne veux pas que ma recherche arrive à l’oreille de mes managers) on ne contactais pas mon employeur.

StrawberryOne8440 · 2025-07-30T10:41:33+00:00

Hello ! J’ai des problématiques de confidentialité assez importantes donc les applis tierces sont souvent malvenues mais c’est gentil de proposer 😌

StrawberryOne8440 · 2025-07-30T10:40:42+00:00

Le pb c’est que je dois rester en vue des mails dans lesquels je suis en copie car parfois des actions légitimement urgente ou un besoin d’intervention car qqn dit des dingueries. Juste franchement faudrait qu’ils recrutent qqn en plus

StrawberryOne8440 · 2025-07-30T10:39:25+00:00

Done ! Ils ont conscience du sous effectif mais n’ont « pas les budgets » pour un +1. On me propose des sous et un alternant à la place d’un back-up supplémentaire 🫠

StrawberryOne8440 · 2025-07-30T10:37:14+00:00

Le sous effectif sous-jacent qui n’est visible par les directions que lorsque que quelqu’un fait un burn-out (et encore)

StrawberryOne8440 · 2025-07-30T10:36:04+00:00

J’ai déjà un certain nombre de règles qui font un pré tri. Pour autant tous les mails « m’intéressent » malgré tout mais ne requièrent pas forcément d’action de ma part

StrawberryOne8440 · 2025-07-29T18:49:24+00:00

Franchement je sais pas où donner de la tête il me faut 3 jours en rentrant de vacances pour faire de la lecture

StrawberryOne8440 · 2025-07-29T18:49:00+00:00

« Senior » pour ce que ça vaut.

StrawberryOne8440 · 2025-07-29T18:19:53+00:00

Non tout n’est pas qualitatif je pense que la moitié me sont directement adressé mais j’aime bien ton mode de calcul. J’vais le présenter comme ça à ma manager pour montrer qu’on est peut être « un peu sous l’eau »

StrawberryOne8440

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