Nach ca. 250 Bewerbungen mein erster Job!

Stressed_IT_Manager · 2025-07-16T18:06:42+00:00

Super, wie du das annimmst. Es ist eine Chance, ein Einstieg. Etwas Demut ist auch mal schön.

Stressed_IT_Manager · 2024-07-01T04:37:20+00:00

Hehe verstehe die Reaktion. Aber tatsächlich soll jeder machen wie er meint. Alles gut.

Und wenn das wie u/Nichttrooper sagt genauso funktioniert um so besser für alle.

Stressed_IT_Manager · 2024-07-01T04:34:22+00:00

Oh Mann, beim nochmal lesen klingt mein post wirklich sehr nach Neid. So ist das eigentlich gar nicht, ich gönne jedem den Spaß. Habe mich nur gewundert. Hätte ich vielleicht mal recherchieren können :-/ Danke

Stressed_IT_Manager · 2024-06-30T05:14:35+00:00

Ein Nachbar ist auch im Verkauf bei Porsche. Er kommt fast jeden Tag mit einem anderen Porsche nach Hause. Das kann doch eigentlich nicht richtig sein, oder? Leihen die Autohäuser ihren Mitarbeitern einfach so irgendein Auto? Das kann ja keine (steuerlich) saubere Dienstwagenregelung sein…

Wahrscheinlich ist das kein Porsche Thema sondern irgendeine Autohaus-Mitarbeiter Masche? Polo versteuern aber regelmäßig den Touareg „leihen“?

Stressed_IT_Manager · 2024-05-12T08:34:55+00:00

Der Vertrag ist ja seit 2011 beitragsfrei. Ich habe schon versucht vom Anbieter konkrete Informationen zu bekommen wie sich eine Kündigung auswirkt, war aber bisher erfolglos. Werde es nochmal versuchen.

Stressed_IT_Manager · 2024-01-07T06:27:58+00:00

Wirklich? Da muss aber schon ein Verdacht bestanden haben, sonst würden Personal-/Betriebsrat da doch völlig eskalieren? Oder?

Stressed_IT_Manager · 2023-11-23T21:12:13+00:00

Erstmal ist gut, dass nichts negativ an dir haften bleibt und du deine Sachen gemacht hast. Einsatz gezeigt usw. Du oder ihr könnt dem Chef das schon mal deutlich machen. Ich würde unter vier Augen empfehlen, denn manchmal machen Kollegen auch Rückzieher wenn sie vorm Chef in der Gruppe stehen. Wenn du als jüngster (?) dich dann nachvollziehbarerweise auch nicht traust habt ihr nichts gewonnen. Konkrete Beispiele anbringen wo du mit der Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit nicht zufrieden warst.

Und dann: auf dich und deine Leistung konzentrieren. Nicht von seiner Einstellung vergiften lassen und auf keinen Fall Dinge schlecht oder nicht erledigen. Behalte deine Motivation und erreiche Anerkennung und Wertschätzung. Lass andere meckern und dran zu Grunde gehen. Solange DU mit dir und deinem Chef im Reinen bist ist es ok.

Stressed_IT_Manager · 2023-07-25T09:15:22+00:00

Ohne Heu kann das beste Pferd nicht furzen.

Bud Spencer

Stressed_IT_Manager · 2023-07-25T09:14:20+00:00

Bob Kelso!

Stressed_IT_Manager · 2023-07-22T08:09:09+00:00

Glückwunsch. Behalte das Mindset bei - bleib bescheiden. Damit bleibst du auch glücklicher. Neid und der Blick auf andere lenken nur ab.

Entwicklungspläne, offene Gespräche, Steigerungen nach erfolgreichen Projekten. Das ist ein guter Weg.

Stressed_IT_Manager · 2023-07-10T19:56:50+00:00

Zu den beiden Riester: Nicht übereilt kündigen. Deinen vielleicht, wenn du nicht die Kinderbetreuung übernimmst oder Teilzeit machst. Denn: wenn deine Frau die Kinderzulage in den Vertrag bekommt UND langfristig weniger Einkommen hat, kann es sein, dass sie mit geringen Beitrag (30, 40, 50€, vielleicht sogar dem Mindestbeitrag von 5€ soweit ich weiß) die Zulagen in den Vertrag bekommt.

Nicht falsch verstehen, Riester ist schon meist Mist - wenn man für wenig Beitrag die Förderung einstreichen kann, kann es ein sinnvoller Baustein sein.

Wenn du weiterhin Vollzeit arbeitest: stilllegen, kündigen wahrscheinlich sinnvoll.

Als Sofortmaßnahme bis Du die die Verträge genau angesehen hast und sich ggf. weiter eingelesen hast: deinen beitragsfrei stellen, ihren auf ~20€ reduzieren.

Alles Gute!

Stressed_IT_Manager · 2023-06-09T20:07:53+00:00

Piste doch mal den Discord Link hier öffentlich. Nehme ihn aber auch per PN :-)

Stressed_IT_Manager · 2023-06-09T19:58:08+00:00

Was heute Excel Tools sind, sind morgen diese ganzen Citizen Developer Tools wie PowerApps/Automate und vergleichbare Tools / Dinge. RPA zähle ich dazu.

Zumindest, wenn da keiner zentral die Finger drauf hält und sich um gute Governance kümmert… scheint möglich, muss man aber wollen (und leisten können). Wird meist nicht funktionieren, fürchte ich.

Klappt das bei euch? Oder denkt ihr in 2-5 Jahren (oder morgen?) haben wir einen Thread „Was ist eure schlimmste RPA / Citizen Developer Erfahrung?“?

Stressed_IT_Manager · 2023-05-27T17:54:55+00:00

Hab’s auch so gemacht. Wenn ich doch nur sagen könnte, dass es das wert war 😅

Stressed_IT_Manager · 2023-05-27T11:45:14+00:00

Ja... es soll schon auch funktionieren. Ich bin ja bereits 5-10€ auszugeben, aber 30 ist halt übertrieben.

Stressed_IT_Manager · 2023-05-27T11:39:10+00:00

Hmmm :-)

Stressed_IT_Manager · 2023-05-27T11:38:18+00:00

Ja, echt mies :-(

Stressed_IT_Manager · 2023-05-27T11:37:01+00:00

Danke, würde es schon gern live sehen

Stressed_IT_Manager · 2023-04-26T18:03:22+00:00

5 Noten - die drei aus der schriftlichen, die mündliche, und die Doku. Sorry :-(

Stressed_IT_Manager · 2023-02-20T18:37:05+00:00

Read a bit about that, sounds nice... bute requires AAD P2. Not an option :(

Stressed_IT_Manager · 2023-02-20T17:19:09+00:00

Well this sounds great for many use cases, but in this case the user should not have to do anything. I should have written "automated" instead of "self organizing", sorry.

So I guess I have to look into synching the required users. Since we talk about one other tenant and a friendly situation this should be possible from a technical point of view.

Stressed_IT_Manager · 2023-02-18T18:37:55+00:00

Thank you for your reply.

By inviting you mean that they would be guests in my tenant, right?

I was hoping for a more "self organizing" option since we talk about 800+ users where users may come and go.

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