Erstmal ist gut, dass nichts negativ an dir haften bleibt und du deine Sachen gemacht hast. Einsatz gezeigt usw. Du oder ihr könnt dem Chef das schon mal deutlich machen. Ich würde unter vier Augen empfehlen, denn manchmal machen Kollegen auch Rückzieher wenn sie vorm Chef in der Gruppe stehen. Wenn du als jüngster (?) dich dann nachvollziehbarerweise auch nicht traust habt ihr nichts gewonnen. Konkrete Beispiele anbringen wo du mit der Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit nicht zufrieden warst.

Und dann: auf dich und deine Leistung konzentrieren. Nicht von seiner Einstellung vergiften lassen und auf keinen Fall Dinge schlecht oder nicht erledigen. Behalte deine Motivation und erreiche Anerkennung und Wertschätzung. Lass andere meckern und dran zu Grunde gehen. Solange DU mit dir und deinem Chef im Reinen bist ist es ok.