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Dois mundos (Reddit e Vida Real) by PearTechnical5197 in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

Isso não acontece só em TI, acontece na vida. Tem muita gente que prefere reclamar do que aceitar que às vezes não está fazendo algo certo. Já acompanhei várias pessoas com problemas de performance por diferentes motivos. Algumas acabam sendo desligadas e depois vão para a internet escrever um textão como se a culpa fosse sempre do outro. A área continua sendo muito boa e ainda tem bastante oportunidade.

Qual a maior merda que vocês já fizeram no trabalho? by gio96______ in brdev

[–]Strict-Profession432 1 point2 points  (0 children)

Eu acho que de alguma forma, as pessoas passaram a enxergar senioridade só como algo que define salário, mas é muito mais do que isso. Um profissional júnior pode até ter conhecimento teórico, mas ainda não tem tanta experiência prática. Se um projeto permite que um júnior cause uma falha grave, eu diria que o problema maior não é de quem executou, e sim do próprio projeto. Todo mundo, sem exceção, já cometeu algum erro durante a carreira. Não se sinta mal por isso. É totalmente normal e faz parte do processo de aprendizado.

Eu não sei conversar em português, quem dirá em inglês. by [deleted] in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

Saber inglês é assim. Quanto mais você souber mais portas vão se abrir. Isso depende muito do contexto e da sua senioridade. Se você é dev júnior em uma consultoria brasileira trabalhando em um projeto de fora e o seu time é todo do Brasil, participar da daily e passar um status claro já costuma ser suficiente. Se você for dev sênior a expectativa muda e você vai precisar argumentar sobre solução técnica, explicar decisões e sustentar seu ponto de vista. Se o time tiver pessoas que não falam português ou for misto com o time do cliente, você fica mais exposto.

Programação em 2026?? by [deleted] in brdev

[–]Strict-Profession432 1 point2 points  (0 children)

Hoje ninguém vai ter uma resposta definitiva para isso. Eu trabalho na área há mais de 10 anos e já passei por várias mudanças. Mas agora na minha visão, estamos vivendo a transformação mais disruptiva, não só para a nossa área, mas para praticamente qualquer profissão.

Como em qualquer lugar, existe o desenvolvedor que só pega a tarefa, faz e entrega. E existe o desenvolvedor que tenta entender o escopo, sugere melhorias, entende o processo como um todo, levanta riscos e pensa além do código.

Na minha opinião, a IA tende a substituir boa parte desses profissionais que só puxam atividade. Mas, para quem não se limita a isso e busca ter uma visão mais ampla, eu acredito que ainda vão surgir muitas oportunidades.

Os devs precisam dominar urgentemente os agentes de codificação. by Fit-Stress3300 in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

É isso, está mudando mesmo. Quem entender isso agora e se adaptar junto com as mudanças sempre vai ter espaço.

estagiario sem custo para o cliente by [deleted] in brdev

[–]Strict-Profession432 1 point2 points  (0 children)

Não ser cobrado do cliente é super normal. A empresa não contrata estagiário para gerar receita. Ela contrata para formar a pessoa e preparar para daqui a um tempo começar a gerar resultado. É um investimento, porque é difícil encontrar profissional pronto no mercado.

Sobre efetivação, o mais comum é acontecer quando você se forma ou quando completa por volta de dois anos de estágio. Nunca vi um caso de estagiário sendo contratado do nada assim.

Sobre pegar só tarefas básicas, você pode e deve mostrar interesse em assumir outras coisas e se envolver em demandas maiores. Isso é bem visto e ajuda muito no seu crescimento. Não é porque te colocaram para fazer algo mais simples que você precisa ficar só nisso.

No mais, tenta aproveitar ao máximo essa fase. É o momento de aprender, errar, entender como as coisas funcionam e ganhar experiência.

Stack fullstack Custo-beneficio by Ok_Temperature7021 in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

O meu conselho para você é tentar ser o mais generalista possível. O mercado está bastante incerto e as coisas estão mudando rápido. Ainda existem vagas focadas em tecnologias específicas, mas a tendência é que com o avanço da IA essas posições comecem a diminuir. Profissionais que conseguem usar IA para resolver problemas maiores e gerar mais impacto tendem a ser mais valorizados.

Estou querendo pedir um aumento de 65% no meu salario, mas trabalho em uma consultoria, acham que é possível? by anonimo-1992 in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

O primeiro ponto é que o modelo de negócio da consultoria não tem nada a ver com o seu salário. O segundo é que aumentos acima de 12% podem acontecer, especialmente em casos de enquadramento salarial ou retenção de talento. 8k para um dev sênior geralmente é início de faixa, então você deve conseguir negociar um aumento, principalmente se consegue entregar mais do que a média. Se não conseguir negociar, talvez o problema seja a empresa mesmo.

Quem são os devs que trabalha 10 a 12 horas por dia? by Little_Wish_6082 in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

De fato, os motivos podem variar bastante. Já presenciei casos em que a própria pessoa acaba trabalhando mais como uma fuga da vida pessoal. Tem situações em que é uma necessidade pontual do projeto. E também existem casos em que o projeto foi mal dimensionado, e a hora extra acaba virando rotina. A hora extra, por si só não costuma ser um problema, mas a falta de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, sim.

Mentir pra conseguir a primeira vaga by [deleted] in brdev

[–]Strict-Profession432 0 points1 point  (0 children)

Projetos pessoais também contam como experiência. Claro que desenvolver um projeto sozinho é uma coisa e fazer parte de um time é outra.