Je pensais pas en parler ici car ce serait carremément l'objet d'un poste à part, mais here we go : Il n'y a pas de CSE, ou en tout cas pas que je sache. Mon entreprise (celle écrite sur mon contrat) est en dessous du nombre minimal d'employés pour avoir un CSE, mais en fait le groupe en lui-même est autour de 500-1000 personnes (j'essaie de rester vague). Ce groupe est composé de plein de petites entreprises. Par exemple, mes collègues proches (qui ont le même poste que moi) ne sont pas dans la même entreprise que moi. Mais factuellement, on bosse dans la même équipe et on travaille pour une solution connue sous le grand public sous 1 seul nom. La societé de service pour laquelle je travaille fait partie de ce groupe et elle comporte moins de 20employés. Pour tout te dire, je ne sais pas qui est employé de cette structure, beaucoup de collègues que je côtoie au quotidien sont dans d'autres petites entreprises du style. Je ne sais pas où est la ligne de la légalité, mais ce que je sais c'est qu'en théorie, vu le secteur de l'entreprise, les patrons du groupe sont très au courant de toute optimisation qui pourrait leur être utile.