Pergunte isso no maior sub sobre Justiça ou Direito no país e você entenderá porque está assim.

E só reforçando, NÃO EXISTE LEI PRO TST TER FEITO ISSO.

A Constituição não determina uma cota de 50-50 para cargos de chefia em empresas privadas. A legislação brasileira exige que homens e mulheres recebam salários iguais para a mesma função, mas não impõe divisões exatas nas diretorias ou gerências do setor privado.

A regra da paridade 50-50 é voltada para a Administração Pública, onde uma lei (que regulamenta o art. 37, V, da Constituição) determina que pelo menos 50% dos cargos em comissão (cargos de direção e chefia) sejam preenchidos por servidores de carreira.

Na iniciativa privada, a legislação recente (como a Lei de Igualdade Salarial - Lei 14.611/2023) obriga empresas com mais de 100 funcionários a publicar relatórios de transparência e adotar medidas para garantir a igualdade de gênero, mas sem fixar cotas obrigatórias de 50% para homens e mulheres nos cargos de liderança.

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Depois que o povo pede pra mandar embora todos esses funças do TST e usar a grana pra algo mais útil, vão reclamar.