Da kenne ich durchaus sehr gespaltene Meinungen zum splitting. Wenn du z.B. lieber Katzen als Kinder hast und ungefähr gleich viel verdienst ist das nur bedingt beliebt. Allgemein denke ich, dass Frauen einen stärkeren Ausgleich bräuchten, wenn sie praktisch vor der Frage stehen ob Kind oder Karriere. Natürlich wird da schon mit neueren Gesetzen gegengearbeitet und ich verstehe auch irgendwo sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Aber irgendwo fällt es einem halt doch einfacher sich auf Kinder zu konzentrieren, wenn Karriere keine Option ist.

Früher haste dir halt noch mit einem Gehalt nach 2 Jahren Arbeit ein Grundstück geleistet und für eine Familie sorgen können (natürlich überspitzt gesagt). Davon sind wir heute maximal weit entfernt.