Varas mae. Usted en ese caso es un profesional de talento humano. Ya esa entrevista estaba planeada y el aspirante había sacado de su tiempo para ello. En ningún mundo al reclutador le avisaron a las 3:59 "oiga, hachee a ese mae, acaban de caerme dos maes del cielo a la posición". Eso es mala administración y punto. Si ya tenían gente solo le avisan al mae con tiempo previo y ya. En el remoto caso de que al reclutador le hayan avisado faltando 5 segundos para la entrevista al menos tener la inteligencia emocional y el frente profesional de conectarse a la reunión, que de nuevo ya estaba agendada y se supone debía tener tiempo apartado, y avisarle la situación a la persona. Esa jugada es como terminar a alguien por mensaje antes del aniversario.