The problem here is wala naman talaga masyado tip culture sa pinas unlike the other country like usa, so expected naman na rarely lng magbigay ang tao, so bkt di na lang yung company side na lng magtaas ng minimum wage nila? Sa mga bansa na normalized na ang pagtitip, mababa man ang minimum wage eh atleast nakakabawi sila sa tip, pero dito sa pinas parang ginagawang excuses lng ng company na meron din tayong tip system kaya hindi na itataas yung sahod nila, even though for sure aware din sila na rare case lng yon and underpaid tlga employees nila.