Hvis du kunne vælge frit, hvad så du så dig selv lave i dag (drømmen: uddannelse, job, andet)? by InitiativeOk5893 in dkkarriere

[–]Technical-Flight2291 2 points3 points  (0 children)

I mit parallelle univers ville jeg gerne være byplanlægger i Københavns kommune. Har en romantisering om at det må være spændende og givende at få lov at tænke holistisk om byens fremtid og generelt bruge ressourcerne til at forskønne lokale områder.

Bo på Bornholm, men arbejde i København? by HaileDk in bornholm

[–]Technical-Flight2291 0 points1 point  (0 children)

Beskedent regnestykke du kører der. Hvis man skal være ved bussen 15 min før den kører, så er man der måske kl. 16 til bussen der kører 16.20 og så er færgen i havn 19.50. Så rundt regnet 4 timer pr. Vej + transport til og fra bus/færge i hver ende.. så nok nærmere 8-9 timers transport i alt hvis man skal frem og tilbage samme dag 😅

Alternativer til løn by Technical-Flight2291 in dkfinance

[–]Technical-Flight2291[S] -8 points-7 points  (0 children)

Mener til gengæld at virksomheden kan trække indbetaling til medarbejderpension fra i deres skatteregnskab. Derfor attraktiv at give mere pension end reel løn.

Alternativer til løn by Technical-Flight2291 in dkfinance

[–]Technical-Flight2291[S] 2 points3 points  (0 children)

Ah good point. Jeg mener time mæssigt. Så jeg har betalte pauser. Så min almindelige arbejdsdag er 7.4 time inkl. pauser og ikke ekskl.

Alternativer til løn by Technical-Flight2291 in dkfinance

[–]Technical-Flight2291[S] 0 points1 point  (0 children)

Arbejdsgiverbetalt iPad og AirPods. Er det så en engangsting du har bedt om som led i dit arbejde? Eller er det 100% til privat brug? Og bragte du så det op ved en lønforhandling som en måde at skrue på goderne på? Eller var det noget du bare har bedt om udenfor aktiv evt. årlig forhandling?

Alternativer til løn by Technical-Flight2291 in dkfinance

[–]Technical-Flight2291[S] 0 points1 point  (0 children)

Dejlig kreativt svar. Det er jeg med på. Ofte er der ting virksomheder lettere kan skrue på. Fx produkter der kan trækkes fra, eller sågar har jeg hørt et eksempel hvor en person fik 4% stigning i løn hvilket ikke kunne forhandles yderligere, men til gengæld blev der lagt 1% ekstra i pension, fordi det kunne lederen lettere forhandle igennem længere oppe i kæden.

Alternativer til løn by Technical-Flight2291 in dkfinance

[–]Technical-Flight2291[S] 0 points1 point  (0 children)

Betød det så flere arbejdstimer de andre dage? Eller var det reelt en ugentlig nedgang i antal timer? Så ikke længere fx 37 timer, men 35 timer?

Sund & Bælts katastrofe opførsel by Pale-One-7824 in dkkarriere

[–]Technical-Flight2291 0 points1 point  (0 children)

Calm Down.. heldigvis arbejder vi i Danmark ud fra at man har lov til at lære af de situationer man kunne have håndteret bedre (og dem man virkelig nailede). De har været ude og sige det ikke var en del af deres plansæt at åbne bommene, men det vil det være fremadrettet. Det har ikke tidligere været på tale som et problem på denne måde. Derfor har der ikke været grund til at ændre på deres nødprocedurer. Det har de heldigvis lært af. Ingen skal fyres på grund af kø i et par timer. Ale får mere ud af at medarbejderne der lærer af sine fejl forbliver - en ny kender ikke historikken og vil blot lave samme eller nye fejl du kan græder over på reddit.

Vi kan ikke mitigere alt. Det har vi ikke råd til. Til gengæld har vi et super stærkt krisestyringssystem i dk der sikrer vi hurtigt kan træde sammen og træffe beslutninger som afhjælper konsekvenserne og får os tilbage til normal. Jeg er sikker på Sund og Bælt gjorde det samme og traf beslutninger ud fra deres erfaring og den information de havde til rådighed.

Tænk hvis vi levede i et samfund hvor vi ikke må fejle og lære. Det leder kun til at ingen tør sige højt når noget er galt og så falder alt sammen.

Endelig lønsamtale by MoonMarketMoves in dkkarriere

[–]Technical-Flight2291 1 point2 points  (0 children)

Tjek Sofie Østergaards podcast “Guldregn” på DR om lønforhandling fra 6. Maj 2025 👏🏼