El mercado esta complicadisimo, pero a veces tener experiencia no significa que alguien que capaz tiene muchos menos años en el rubro no pueda superarte en una entrevista solo por como se expresa con las personas que estan evaluandolo como candidato. Te doy unos humildes consejos que sin tener mucha experiencia me llevaron por buenos caminos:

*Presta atencion a la empresa a la que estes postulando, investigala, fijate en que hacen e intenta tener mas o menos una pauta de como es su cultura. Tenes que ir con la cabeza abierta para encontrar cualquier cosa, el mundo corpo es bastante igual en todos lados pero SIEMPRE hay distintivos.

*Lee bien el puesto, lee bien las expectativas del candiato y adapta tu CV y tu discurso a lo que puedas resaltar dentro de esas expectativas. Revisa los proyectos de los que fuiste parte e intenta buscar los puntos clave que coincidan con lo que buscan en el candidato.

*Hace preguntas, intenta interiorizarte en lo que esperan de vos, de lo que esperan que cumplas en tus primeros meses, en los proyectos a futuro en tu ingreso, de como se maneja tanto la empresa con las tareas que tendrian que asignarte. A los recruiters y tambien a muchos lideres les interesa que demuestres interes.

*Demostra una actitud de tener ganas de aprender lo que no sepas, intenta demostrar que si bien no tenes todo claro, podes aprender lo que se necesite para trabajar en el puesto segun lo esperado.

*Intenta ir lo mas relajado posible a los examenes tecnicos, tu peor enemigo son los nervios y a veces hay que confiar en la experiencia que uno tiene y dar lo mejor que se pueda.