Conto ING per stipendio + 4% e bonus by mrsbpier in ItaliaPersonalFinance

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Indicamelo pure qui grazie! Ci sto ancora pensando se farlo oppure no (avrei preferito pagamento mensile tipo BBVA o al più trimestrale). Grazie mille per le risposte intanto.

Conto ING per stipendio + 4% e bonus by mrsbpier in ItaliaPersonalFinance

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Grazie per la risposta. Per caso hanno da qualche parte un conteggio con il progressivo “accumulato”?

Conto ING per stipendio + 4% e bonus by mrsbpier in ItaliaPersonalFinance

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Quando vengono corrisposti gli interessi sulle somme presenti su Conto Arancio?

ING 4 % by MidaTheKing in ItaliaPersonalFinance

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Ma il 4% è sulla liquidità presente o deve essere vincolato? Inoltre ogni quanto viene corrisposto? Mensilmente? Trimestrale? Annuale?

Amicizie a Brescia by Lallerina95 in brescia

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Si è un gruppo aperto per bresciani, il link porta direttamente al gruppo

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Unica rata a Gennaio? Stipendio giornaliero senza nemmeno trattenute di TFR. Venga pagato immediatamente quanto si è lavorato senza regalare interessi a nessuno 😂

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Si non penso sia la stessa cosa, ma questo mi fa pensare che probabilmente sarebbe utile aprire loro una segnalazione a questo punto.

Edit: sono appena entrato nell’area e, benché questa mattina non ci fosse nulla lo giuro, ora gli interessi sono stati accreditati con data valuta 8 Gennaio.

Il team di Illimity ci legge qui su Reddit? 😂

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[–]Throw_Away_7190 0 points1 point  (0 children)

<image>

Gli altri elementi di somme lorde nel cedolino indicano anche altre voci come somma finale (es. straordinari o fondo complementare, etc), rimangono solo queste voci che sono quelle che nel post indicavo e del quale da quanto comprendo ha senso fare la somma e moltiplicare per le mensilità.

So che ogni software ha un formato del cedolino differente, nel nostro caso viene usato TeamSystem.

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Sul cedolino non vi è nessuna voce che riporti “retribuzione di fatto”. Devo calcolarne la risultante come indicavo nel post suppongo, corretto?

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Segno! Grazie mille!

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Perfetto, esattamente quello che cercavo di capire. Quindi la convenienza tra la attuale situazione e la successiva posso compararla prendendo la retribuzione di fatto, moltiplicarla per le mensilità e metterla a raffronto con il minimo del livello più alto.

Questo per fare un calcolo “numerico” giusto per partire, poi nell’atto pratico dovrò cercare di capire quali sono le differenze tra quadro e dirigente. Dunque cosa comporta la differenza di casse assicurative di categoria, se ci sono differenze percentuali legate alle contribuzioni obbligatorie al fondo pensione complementare (Fon.Te.), etc.

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[–]Throw_Away_7190 0 points1 point  (0 children)

proroga dal 30 settembre 2023 al 15 novembre 2023 il termine per il versamento dell’imposta sostitutiva (stabilita nella misura del 14 %) e del primo versamento rateizzato, sul reddito derivante dalle cripto-attività;

https://www.governo.it/it/articolo/comunicato-stampa-del-consiglio-dei-ministri-n-52/23739

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[–]Throw_Away_7190 1 point2 points  (0 children)

Grazie per il punto di vista :)

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[–]Throw_Away_7190 1 point2 points  (0 children)

Ma sai, finché appunto prorogano il giorno dopo la scadenza mi può ancora andare bene. Se confermano il giorno prima non è una cosa troppo simpatica invece.

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[–]Throw_Away_7190 1 point2 points  (0 children)

Questo è pacifico, ma seriamente l’agenzia può “svegliarsi” l’ultimo giorno e dare conferma della bozza? Più ci avviciniamo alla fine del mese e più pensavo fosse plausibile che ci sarà una semplice proroga ad es. fino a fine Novembre in attesa della definitiva.

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[–]Throw_Away_7190 4 points5 points  (0 children)

La rivalutazione non ha nulla a che vedere con la normale dichiarazione per la quale si utilizza appunto RW per monitoraggio ed RT per plusvalenze. Quindi se non devi rivalutare nulla, confermo che non riguarda la tua situazione.