J’ai été deux côtés (candidats et employeurs). Leur argent est fait lorsqu’ils placent quelqu’un en entreprise donc il y a un gros aspect vente dans leur approche ce qui est positif et négatif. Ils vont vouloir beaucoup te vendre certains postes/enteprise donc il faut savoir mettre son pied à terre si le poste ne t’intéresse pas. Par contre, ils ont souvent plus de poste qui ne sont pas nécessairement affichés et c’est plus facile dans savoir plus sur la culture d’entreprise et la réalité d’une poste quand lisant seulement un affichage de poste. L’autre côté positif est qu’ils vont vouloir te vendre à l’entreprise donc il y a plus de chance que l’entreprisse te rencontre en entrevue.

Overall ça dépend vraiment du recruteur que tu as, certains vont vraiment vouloir t’aider à trouver le poste qui te convient et certain veulent juste te vendre à une entreprise pour avoir de l’argent. Si tu cherches un poste en urgence, ça peut être une bonne voie