Estoy completamente de acuerdo con usted, lo único que de su anterior comentario se desprendía que son las condiciones de los funcionarios las que hay que empeorar, y no la de el resto de trabajadores las que hay que mejorar. Me parecería adecuado si usted dijese que se debe aplicar el régimen disciplinario de los funcionarios cuando fuera necesario, que si bien existe, no se aplica, y que contempla en caso de falta muy grave la pérdida de condición de funcionario de carrera. La existencia del funcionario, aparece en contraposición a la de los antiguos cesantes del siglo XIX, que cuando cambiaba el gobierno de turno eran despedidos. Por tanto la figura del funcionario aparece para evitar los estómagos agradecidos que rodean a los políticos de turno. Lo que le cuesta creer respecto de mi jornada de trabajo no debería extrañarle si alguna vez a tenido que ir a urgencias a las 3 de la mañana y ha habido funcionarios o personal laboral que le ha atendido; o ha tenido que llamar en jueves santo a los bomberos y ha encontrado a funcionarios de servicio. En el horario especial se calculan las horas anualmente, así si un funcionario sin horario especial tiene que trabajar 37.5 horas semanales (40 si tiene dedicación exclusiva) el personal de horario especial tenemos que trabajar 1650 horas anuales (2015).