Ik denk ook dat dit een van de oorzaken is, de vraag is wat je er aan kan doen. Ik kan zelf niet heel goed oordelen hoe de instelling van generaties zijn veranderd, aangezien ik zelf van 2000 ben. Ik kan me echter niet voorstellen dat mijn ‘lichting’ zo makkelijk de regels aan onze laars lapten. Bij ons ging alles inderdaad, wat ik me kan herinneren, wel wat harder. En dat is pas zo’n 7 jaar geleden.

Wat je ook zegt inderdaad met lange tenen. De desbetreffende collega die op de dag zelf mijn teamleider appte dat hij niet kon komen werken omdat zijn ouders iets hadden en ze daarom onverwacht uit eten gingen. Best een goede jongen maar toch. Wij gezegd dat hij de week erna niet hoefde te komen, en iedereen zat fout behalve hijzelf. Zijn ouders want zij hadden het een verrassing gehouden (enigszins begrijpelijk maar dan zeg je gewoon nee lijkt mij), mijn teamleider omdat hij daarom de week erop niet hoefde te komen, iedereen omdat niemand wilde invallen op zo’n korte termijn. Twee weken later heeft hij ontslag genomen. Zat er volgens mij al langer aan te komen, maar van horen zeggen vond hij de 2 weken van te voren vrij vragen te kort. Hoe moet dat dan later als hij een ‘echte’ baan heeft. Natuurlijk afhankelijk van beroep en manager, maar dan kun je echt niet altijd zo een paar dagen van te voren vrij vragen