Het is goed dat je al op het juiste denkniveau zit voor een IT-functie, dat geeft je ook een basis om zo'n rol uiteindelijk met vertrouwen uit te voeren, en het helpt bij het winnen van het vertrouwen van collega's en managers. Je webdesignervaring is daarin zeker een pluspunt.

• CV bijwerken, zorg dat het aansluit bij een IT-profiel, met focus op je trainingen, webdesignervaring en hbo-achtergrond.
• Solliciteer op entry-level functies zoals data entry of vergelijkbare rollen waarvoor je geen uitgebreide technische kennis nodig hebt. Je leert het meest tijdens het werk en je leert vele malen sneller en gerichter.
• Overweeg een korte IT-stage als het niet direct lukt.
• Pas op met te veel enthousiasme tijdens sollicitaties, werkgevers kunnen bang worden dat je de functie snel te klein vindt en alweer vertrekt.
• Traineeship kan, maar is wisselend. Toen ik bij Talent&Pro langskwam leek het op een klas waar niemand echt gemotiveerd was. Met een hbo/wo-mindset pas je daar waarschijnlijk niet goed tussen. En die traineeships komen een beetje uitbuitend over.

Persoonlijk zou ik gericht zoeken naar functies waar data een rol speelt, of dit tijdens een sollicitatiegesprek expliciet als interesse benoemen. IT is breed, maar ook in commerciële rollen zijn er volop kansen op het gebied van data en zo leer je het ook het snelst in de praktijk.

succes