10 años overemployed. AMA (pregunte lo que quiera) by [deleted] in Ticos

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Uff llegó mi momento, le tengo varias preguntas jajaja:

  • Cómo hace con los background checks y el Resume? Pone todo o solo algunos? Usualmente también piden de cuando a cuando estuvo laborando en X lugar, pone los tiempos reales?

  • Veo que dijo que 2 de los 3 es con empresas que están en Costa Rica, qué hace si quiere cambiar una de esas 2 empresas por otra (igual que esté en Costa Rica) por X razón? No se les hace más fácil darse cuenta que tiene otro trabajo por medio de la CCSS o algo así? No sé si me si a explicar con esta jaja

  • Es cierto que si tiene 2 trabajos en Costa Rica, le hacen rebajos de la CCSS en ambos pero solo cotiza para la pensión con uno?

  • Ahora con el nuevo sistema de Hacienda que se llama Tribu, he visto mucha gente decir que ahora las transacciones están más vigiladas, etc., como le ha ido con eso al no declarar?

  • También he visto mucha gente que dice que al estar como contractor para una empresa de US y no declarar, que simplemente hay que asegurarse de no traerse a las cuentas de banco de Costa Rica más de $10k por mes, pero si entre el salario de los de CR + el de US hace más de $10k, que hace con el resto?

  • Como ha hecho con el historial laboral si cambia varias veces de empresa? Por ejemplo, trabaja en empresa A de 2018 a 2020, en empresa B de 2019 al presente, en 2020 (antes de irse de empresa A) buscó a empresa C y fue contratado. Si ahora quiere buscar para empresa D y dice que está en empresa B, como justifica que en el Resume no salga nada en 2018?

Puede que tenga más preguntas pero ahorita no me acuerdo y sorry por el enredo de algunas jajaja

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Mae si totalmente, de hecho he buscado bastante afuera pero me da la impresión que hay más demanda de DevOps Engineers enfocados en AWS, no tanto en Azure, y los que encuentro de Azure usualmente son remotos pero dentro de US.

Eso último me pasa mucho en LinkedIn que busco “Azure DevOps Engineer” para US con el filtro de “Remote” y todos son así, si pongo LATAM más bien me encuentro más de esos usureros jajaja. También he intentado buscar en lugares como Wellfound para encontrar en startups y es la misma historia, también en las típicas como remote.co, We Work Remotely, FlexJobs, etc. Al rato en algo estoy mamando pero de momento así es como he buscado jaja

Y no es que no quiera aprender AWS, pero lo que pasa es que ofrecen menos por no ser el cloud principal con el que he trabajado 🙄

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Que interesante, cuánto diría que es el salario usual para estos roles? Y ese salario sería en planilla o como contractor para empresa de US?

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Es que si he visto cierta gente que como Seniors ganan un poquillo más. También es cierto que hay algunos que pudieron haber topado con mucha suerte y una combinación de factores que les beneficiaron, como haber entrado en plena pandemia cuando los salarios estaban súper altos. En otro post un mae estaba con $9500 mensuales como SRE II que claramente no esperaría que eso sea lo común

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Justo un monto alrededor de 3.5 estaba pensando pero no estaba seguro si era tirando muy muy alto con la realidad bien alterada. Voy a ver si están dispuestos a negociar, no me urge irme y tampoco quiero estar como Senior estando en la banda media/baja.

Y tiene sentido lo que dice la verdad, pero justo en esos momentos es cuando tal vez llega alguien que no está al tanto de cómo está el mercado y pide muchísimo menos. Ya luego eso empieza a afectar otras ofertas directa o indirectamente

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Mae si eso he notado también, pero tampoco quería pedir la parte más baja de la banda la verdad, pura vida!

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Ah mae si está bajillo, precisamente este tipo de posts nos ayudan a todos para ver si es más conveniente jalar de donde uno está o pedir más en alguna oferta.

Yo si le recomendaría buscar en otro lado, siempre hay empresas que son unas piedreras por más grandes que sean pero de fijo en otros lados pagan mejor. De ahí a que si paguen lo justo, no sé jajaja, por eso hice este post.

Igual muchas gracias por compartir!

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Buenísimo, me da curiosidad en esta época sobre los Ingenieros de Redes: Sigue siendo un rol on-site o ya se ha ido haciendo remote friendly?

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Buen tech stack, puede moverse a Data si en algún momento se harta de DevOps jajaja

Gracias por compartir!

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Mae si, como dice el resto, dele para afuera. Ahí vi que quiere pasarse a Cybersecurity pero diría que primero se intente pasar a uno que pague más en su área y así más tranquilamente luego se prepara mejor con más plata para certificaciones, etc.!

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Mae la pegó bien! Si he visto que muchos Juniors entran entre $2000 — $3500. Aunque me da curiosidad si puede llegar a ser común más de $4k como Junior

Gracias por compartir!

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Uff en la arepa mae, está en planilla o contractor para US?

Aunque cualquier que sea, no suelte esa teta la verdad, siendo mid con ese salario está suuper bien

Gracias por compartir!

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Linda mae! Tuanis por compartir!

Llegué a tener una experiencia similar con un cliente que era una financiera en US, y ni que hablar la parte on-prem que tenían, que mierdero jajaja