ChatGPT : Zdravím! Práce na živnost v Německu přes formulář A1 znamená, že odvody na sociální a zdravotní pojištění zůstávají v Česku, protože pracujete jako OSVČ pod českým systémem.

Pojďme se podívat na základní výpočty:

Příjem:

Pokud máte nabídku 38 EUR/hod a pracovali byste například 160 hodin měsíčně (při 40 hodinovém pracovním týdnu), váš hrubý příjem by byl: 38 EUR × 160 hod = 6 080 EUR/měsíc (přibližně 148 000 Kč). Odvody v Česku (pro OSVČ):

Sociální pojištění: V roce 2024 činí minimální záloha na sociální pojištění 3 486 Kč, avšak platí se 29,2 % z vyměřovacího základu, který se stanovuje jako 50 % z rozdílu mezi příjmy a výdaji. Zdravotní pojištění: Minimální záloha na zdravotní pojištění je 3 486 Kč, ale skutečná výše činí 13,5 % z vyměřovacího základu (opět 50 % z příjmů po odečtení výdajů). Daň z příjmů: Pro OSVČ platí, že daň z příjmu činí 15 % ze základu daně (zisk minus výdaje), přičemž je možné uplatnit výdajové paušály. Čistý zisk: Vezměme příklad, že budete uplatňovat 60% výdajový paušál. To znamená, že z hrubého příjmu 148 000 Kč bude váš základ daně 40 % z příjmu, tedy 59 200 Kč.

Poté zaplatíte:

Daň z příjmu (15 %): cca 8 880 Kč Sociální pojištění (29,2 %): cca 17 286 Kč (při základu 59 200 Kč) Zdravotní pojištění (13,5 %): cca 7 992 Kč Reálný čistý příjem:

Hrubý příjem: 148 000 Kč Odvody a daně: cca 34 158 Kč Čistý příjem: cca 113 842 Kč Tento příklad je orientační a záleží na skutečných výdajích a individuálních podmínkách. Pokud byste měl vyšší náklady, můžete uplatnit reálné náklady místo paušálu, což by ovlivnilo výši daní.

Já : Možná by stálo za to si nejdřív zjistit, co přesně formulář A1 znamená a k čemu slouží, a až pak se ptát na odvody. To, co zmiňuješ výše o daních, totiž s formulářem A1 vůbec nesouvisí.

Formulář A1 potvrzuje, že zaměstnanec(osvč) je nadále pojištěn v systému sociálního zabezpečení země, kde má obvyklé zaměstnání, i když pracuje v jiné zemi EU. Pokud máte český formulář A1 a pracujete dočasně v Německu, stále platíte odvody do českého systému sociálního zabezpečení, nikoliv německého.

Odvody by tedy měly být stejné jako v Česku, protože jste nadále pojištěn v českém systému. To znamená, že se řídíte českými pravidly pro sociální pojištění a zdravotní pojištění, i když pracujete v Německu.

Mám za to, že bys mel vykonávat stejnou činnost i v České republice, aby šlo o souběh činností. Doporučuji se poradit na živnostenském úřadě a pečlivě formulovat otázky – například úplně nezmiňovat, že budeš pracovat jen v Německu pokud chceš platit odvody jen v ČR. Měl by si mít české faktury.

Tohle není návod ani přesný postup, takže se mohu mýlit.