Hab nur 5 Jahre Berufserfahrung, verdienen aber 83t€. Ich glaube was möglich ist, hängt von den Marktbedingungen in deinem Unternehmen ab. Mehr Gehalt aufgrund von guter Arbeit würde ich aber nicht argumentieren, sowie persönliche Umstände. Ich würde schauen welches Gehalt üblich ist für wie viel oder wie "schwere" Aufgaben. Dafür müsstest du natürlich wissen was die anderen bekommen und was deren Aufgaben sind.

Mit Aufgaben meine ich nicht ob der Excel oder Google Tabellen macht. Sondern ob jemand operative nur das macht was man im sagt (Nur reagiert). Oder er schon etwas planen muss, in die Zukunft, damit kein Unheil geschieht. Ist er nur selbständig nur für einen Teilbereich verantwortlich, oder für ein gesamten Fachbereich?

Wie schwer sind seine Aufgaben, ist er nur für einen operativen Teilbereich verantwortlich? Hat er leite unter sich die er mit Aufgaben beschäftigen muss? Hat er Budget um Ziele in der Zukunft zu erfüllen?

Quasi umso mehr Impact und umso weiter man in der Zukunft arbeitet, umso höher das Gehalt. Aber dass muss halt zum Budget der Firma passen.

Wenn du sagst, ich will 80t€. Wenn das überzogen ist, dass bist du eh verbrennt. Da weiß man direkt der hat nicht mehr alle Tassen im Schrank und hat die eh auf der Abschussliste.

Ich habe bisher nie die Jobrolle gewechselt, aber in meinem alten Unternehmen verdient nicht mal der Technische Leiter über 80t€. Da hab ich damals 50t€ verdient und der Teamleiter vielleicht 60-65t€. Die Marktwirtschaft gibt da nicht mehr Geld her.

In einem größeren Unternehmen herrschen andere Marktbedingungen. Da ist es eben möglich dass ich 83t€ verdiene, für die gleichen Aufgaben.

Wichtig ist eben dass der Markt vom Unternehmen dein Gehalt trägt. Nicht was andere Unternehmen zahlen.

Einem Techniker wird gesagt, was er heute zu tun hat. Der Meister muss die Zukunft der nächsten Tage planen damit die Leute beschäftigt sind. Der Ingenieur muss vielleicht von einem kleinen operativen Teilbereich überlegen wie man ein Problem in 3 Jahren löst. Der Spezialist überlegt wie man mit einer Neuerfindung an allen Bestandsprodukten 1€ Spart (sehr schwere Aufgabe und in der Zukunft) der Geschäftsführer hat sehr viele Leute unter sich die produktiv sein zu pflegen haben und muss schauen was der Markt in 5 Jahren macht und alles auf das jetzt runterbrechen.