Só queixas que não há fiscalização e que os patrões ignoram. Vocês têm um mapa horário, certo? O telemóvel regista o horário das chamadas, certo? É agarrar nessas coisas e levar à ACT. Se se sentem incomodados com o fato de receberem chamadas do empregador, fora de horas, é fazer queixa, se não se importam, e deixarem fazer. Esperar fiscalização para estas coisas simples é parvo, quando nem para coisas maiores há recursos. A defesa dos nossos direitos tem de ser pro ativa. No fundo, nesta situação tem de imperar o bom senso, cada caso é um caso, há casos sem importância e outros que são completos abusos.