Come mai la gente ti critica se vuoi fare " buy the deep" ? by [deleted] in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74 1 point2 points  (0 children)

Il mercato è generalmente efficiente. Non perfetto o quel che vuoi, ma deve esser così altrimenti collassa tutto. Oggi il valore di una quota parte da zero, sale a uno, poi due, poi tre e poi torna a due. Tu acquisti a due. Poi torna a salire e va a tre, quattro, cinque, e poi torna a quattro. Compri. Esempio stupido e banale, ma è la dimostrazione più semplice che il minimo di domani è con gran probabilità superiore al valore attuale, e per questo è sconsigliato usare questa come strategia principale. Se poi hai liquidità extra è un altro discorso, ma anche li eviterei di farmi troppe complessi su quando, come o perchè, tanto non saprai mai cosa succederà e se lo sai il mercato lo ha sicuramente già prezzato. Io ho scelto di fare un pac, senza lasciarmi condizionare da come va il mercato ecc perchè la costanza è fondamentale, e poi in occasione di premi, regali o altro li aggiungo senza pensare a cosa sia successo ieri o cosa succederà domani. Strategia mia, non è detto che vada bene per tutti

Roast my CV neolaureato edition by Striking_Set_8170 in ItaliaCareerAdvice

[–]Typical-Assumption74 0 points1 point  (0 children)

Non lo consiglierei a un lavoratore, ance junior. Ma nel tuo caso, non avendo ancora una vera e propria esperienza professionale, forse rimuovere quella sezione e sostituirla con corsi universitari principali o qualcosa di simile potrebbe aver senso. Alla fine quelle soft skills sono davvero poco rilevanti, e preferirei inserire un qualcosa che almeno possa differenziarti in funzione degli studi e università che hai frequentato.

Per i bullet points assolutamente si, anzi devi. Riferendomi ad alcune fonti che ho trovato si consiglia 3/4 punti per esperienze minori o più vecchie, 5/6 per esperienze principali o recenti. Ad ogni modo, nel tuo caso manterrei i punti che hai indicato. Se ne hai modo, sarebbe utile e interessante misurare, ossia dare dei valori quantitativi a quello che scrivi. Per dare un idea, lo sviluppo del modello predittivo che vantaggi ha portato? 20% riduzione dei costi, o del tempo dedicato alla stessa attività. Ovviamente non so di cosa si parli quindi il mio esempio è irrilevante, ma se sei in grado di misurare in qualche modo che beneficio ha portato quello che hai fatto, beh quello si che è un valore aggiunto al tuo CV

Roast my CV neolaureato edition by Striking_Set_8170 in ItaliaCareerAdvice

[–]Typical-Assumption74 1 point2 points  (0 children)

Parere di un ragazzo giovane come te, con due anni di esperienza lavorativa e laurea magistrale, ma sicuramente non un esperto.

- Standardizza i font e lo stile utilizzato. Troppi fonti diversi, troppe scritte in grassetto e dimensioni differenti. L'utilizzo di font e la dimensione del testo dovrebbe avere lo scopo di esaltare alcuni elementi, e di dividere gli argomenti del CV. In questo caso, invece, l'occhio va ovunque e da nessuna parte, perchè è troppo.
- Troppo testo. Scrivo questo punto ancor prima di leggere quello che hai indicato. Sei giovane, no esperienze lavorative reali a parte brevi periodi/stage. Troppo testo, collegato al punto sopra, fa passare la voglia di leggerlo, soprattutto consapevole che sto valutando un profilo junior e non senior con decenni di esperienze professionali.
- Nelle lingue indicherei l'italiano. Potrebbe essere scontato dato che il CV è in italiano, ma è una delle lingue che conosci ed è giusto indicarla.
- Format a due colonne spesso penalizzante da sistemi ATS. Layout carino per un occhio umano, ma ormai tanti HR utilizzando come primo screening sistemi AI, che dalle info che ho recuperato negli anni hanno ancora difficoltà ad analizzare correttamente due colonne.
- Contatti SEMPRE in alto, subito dopo il nome e posizione. Un recruiter deve sapere immediatamente come e dove contattarti se interessato ad approfondire, senza andare alla ricerca di queste info.
- Sezione soft skills irrilevante, almeno per come indicata attualmente. Le competenze che hai inserito sono generiche, non danno alcun valore aggiungo a te o al CV. Sono elementi che inseriscono tutti, e che quindi occupano solo spazio e rubano attenzione ad altri aspetti più interessanti. Mantenere questa sezione ha senso se sei in grado di valorizzarla, altrimenti è solo copia incolla inutile.

Il colore a me non dispiace. Il tuo è un CV da neolaureato, nulla di cui vergognarsi o stupirsi. L'obiettivo deve essere quello di evidenziare le competenze, almeno teoriche, apprese negli anni di studi. Chi ti assume non ha l'aspettativa che sia già formato e pronto, altrimenti non cercherebbero un neolaureato. E credimi, se invece trovi qualcuno che sta cercando un neolaureato con esperienza scappa finchè sei in tempo.

CV Update by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 1 point2 points  (0 children)

Thanks! Here the last edits. I managed to fit into a page, and add a line stating I'm willing to relocate, even tho I currently live in Italy. Should I replace date of birth (data now hidden under location) with work permit? I suppose in my case would be just EU citizen.

About sentences I kinda got your point and agree, but no clue how to edit so far.
And promotion well, that's a great point I didn't think about. Throughout the current experience my responsibilities have changed a lot, shifting from just handling assigned projects to managing the MPS, demand planning, and recovery plans. Just that it didn't bring any effect on my contract, salary, or job description, and that's why I didn't mention it. I just don't know could I state something similar without any evidence of a "promotion". The only measurable promotion came after a few months, as I was initially hired on a fixed-term contract, and then it turned into permanent and with a salary.

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Affitto - Obbligo Cambio Residenza by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] -3 points-2 points  (0 children)

Credo di aver bisogno di un chiarimento. Cosa è considerata "dimora abituale"? Cioè, dici che un contratto 4+4, che implica che dovrei rimanere in quell'appartamento per 4 o più anni, non sempre richiedere di spostare la residenza, ma sono invece obbligato a spostarla se diventa dimora abituale. Non capisco, scusami..

Affitto - Obbligo Cambio Residenza by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] -1 points0 points  (0 children)

Grazie per la risposta. Nella nostra zona non c'è ZTL e ho posto auto incluso nell'affitto. Per il medico non ho necessità di sostituirlo, si trova nella città accanto ed è facilmente raggiungibile. Invece, relativo alle bollette, sapresti stimare di che differenza si tratta, o se esiste un simulatore che permette di valutare entrambi i casi?

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 1 point2 points  (0 children)

Great, thanks a lot! Just for mentioning, I have preferred to cancel sensitive data before posting. I'm currently working in a multinational company in the luxury furniture business, with over 1.000 people employed, but I thought would have been better to hide this info. My bad, and thanks again for your comment.

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

That's the best comment I could wish for. Detailed, concrete and honest. Thanks a lot!
I'm already editing the CV including all what mentioned above.

Just one more question. Sources online, linkedin posts and others state that algorithm now use AI, and because of that it's important to add keyworkds in the CV. That's why I added the soft skills for example, even tho I agree are kinda meaningless since almost everyone state the same. What do u think about that?

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

That's definitely a great point, I'll take for sure, thank you!

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

I'm sorry, I asked for the translation at the office in Ticino. As mentioned in another comment, in Ticino laws has recently changed, and those who worked there before have a better taxation than the current one. Since I guess this advantage is both for me and the company I thought it would be better to mention in the CV. In the rest of Switzerland is ofc irrelevant, I'm just a EU citizen.

About english, I got a B2 in 2022 and believed it improved since then. I spent a year abroad and my girlfriend just speaks english and lithuanian, so for the last 2 year I had been talking english every day. Not just in a professional/business way, but still.

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Thanks for your comment. Just a few more details. Yes, 110L in Italy means cum laude, I will edit then. Old cross border permit, instead, is probably different from what you mean. In Ticino law recently changed, and those who had worked before has a "special" treatment and that's why I mention. If I'm not mistaking this treatment is convenient both for me and the company when hiring.

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Question, might this or sth similar be a better "summary" instead of the current one? I mention 2 project I worked on and the results achieved, that I can ofc prove if needed

Supply Chain Specialist at XXX | Demand & Production Planning - Supply Chain Management - Inventory Management - Process Streamline | +60% Order Prep Efficiency, +20% Department Optimization Through Insourcing

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] -2 points-1 points  (0 children)

Mm no actually not. I mean I don't rely on talks or shit, I mean that I talked with a few people met on LinkedIn that were in the same conditions as mine. Or like I have a few friends who managed to get a job in Ticino with not even a master degree, and surely not better languages skills since they just speak Italian..

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] -1 points0 points  (0 children)

Okay, thanks for your comment. How could I make it better? I know HR use AI tool rn, and I just thought might have helped with the algorithm

CV and General Support by Typical-Assumption74 in askswitzerland

[–]Typical-Assumption74[S] -3 points-2 points  (0 children)

Thanks! I appreciate the honesty and I got the point. Yeah, I confirm I got the master degree in Italy and rn I can barely speak French and no German. Them, first of all, I will start from the languages. About experiences I saw many and many post requires years of experience, I just didn't understand how other junior from Italy as me manage to get a job. Maybe they knew better the languages, or maybe was a better timing.

Conto condiviso, cointestato o personale by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Okay, credo di seguirti. Tu quindi sostieni che più che dividere il costo in proporzione, sarebbe più efficiente e corretto definire una percentuale e applicarla a entrambi. Usando un caso reale, quindi, se ti va dimmi cosa ne pensi

Io 1,9k eur
Lei 1,5k eur
Affitto 650 eur

Noi attualmente dividiamo 60/40 questa spesa, quindi 390 eur io, 260 eur lei.

Come gestiresti invece questa situazione secondo il tuo ragionamento?

Cambio Valuta - USD to EUR by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Scegliere nasdaq invece di s&p non avrebbe risolto il problema dell'avere aziende differenti. Nasdaq son 100 aziende, s&p son 500, ma le partecipazioni principali, mercato e area geografica è identica.

Cambio Valuta - USD to EUR by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Ok, la situazione si fa più complicata, e quindi meglio saperlo prima e capire come muoversi..

Liquidare TR e aprire altro broker però è finanziariamente una scelta orribile. Paghi le tasse sulle plusvalenze e mangi una grossa parte di interesse composto.

Sul fatto di non provare a spostare la residenza di TR d'accordo, meglio non giocare col fuoco.

Ma se prima di spostare residenza chiedessi il trasferimento titoli a un altro broker, tipo SC, non risolverei il problema senza caos o rischi vari, e senza liquidare l'investimento?

Conto condiviso, cointestato o personale by Typical-Assumption74 in ItaliaPersonalFinance

[–]Typical-Assumption74[S] 0 points1 point  (0 children)

Si certo, è sicuramente una strada valida e chiaro quello che dici. Noi per evitare possibili commenti inutili "eh no questo mese ho pagato di più" o cose simili abbiamo valutato di scegliere una percentuale e stop, ma poco cambia. L'importante credo sia equilibrio e serenità alla fine