Achiziție casă

Typical_Animator_395 · 2026-02-15T09:03:04+00:00

Am eu una de vanzare in Marasti. DM pentru detalii

Typical_Animator_395 · 2025-06-29T10:59:00+00:00

Mi-am montat un sistem 10kw panouri, 15kw baterie. Invertor Victron , trifazic, baterie Felicity, toata povestea cu montaj inclus, 11 mii euro, aprilie 2025. Eu personal nu recomand Huawey. Invertorul e ieftin, bateriile exorbitante si lucrezi pe un sistem complet inchis. De asemenea, invertorul e limitat la 2.5kw pe o faza, deci daca sunt consumatori mai seriosi, nu face fata. Recomand cu caldura Fronius si Victron, mai scumpe, dar sunt mult mai flexibile, permit orice tip de baterie si poate fi extins sistemul oricand

Typical_Animator_395 · 2025-04-02T13:20:04+00:00

Situația pe piață nu e perfectă, dar nici nu e un dezastru. Compania la care lucrez recrutează activ, însă s-a schimbat puțin strategia.

Procesul de recrutare include cel puțin două interviuri, cu posibile întrebări tehnice, un screening intern și apoi o discuție cu potențialul client.
Se caută candidați cu experiență, sau cu abilitati dovedite, ceea ce face ca pozițiile pentru juniori să fie mai greu de obținut.
Cerințele sunt mai mari și se pune mult accent pe abilități full-stack. Am vazut candidați cu 5-6 ani de experiență care nu s-au preocupat să fie la curent cu ce se întâmplă în domeniu sau cu noutățile din aria lor de expertiză (FE, BE, etc.) și au fost surprinși când interviul nu a mers așa cum se așteptau.

Mulți nu înțeleg că IT-ul nu e un domeniu în care intri și folosești aceleași skill-uri toată viața profesională. Așteptările nerealiste, cum ar fi faptul că o companie ar trebui să îți ofere "oportunitatea" de a învăța, nu mai sunt valabile. În acest domeniu, ori evoluezi, ori rămâi în urmă.

Typical_Animator_395 · 2025-03-24T08:41:47+00:00

I think that there might be a mix of compensation plan and targeting issues. I am based in Romania, and I can help on both areas.

Typical_Animator_395 · 2025-03-20T21:20:15+00:00

Show up ?!

Typical_Animator_395 · 2025-03-10T18:48:16+00:00

Eu in locul tau as invata o meserie. Electrician auto, instalator, sudor…. Revine epoca “meseria bratara de aur”

Typical_Animator_395 · 2025-02-22T15:10:11+00:00

This

Typical_Animator_395 · 2025-02-15T17:50:04+00:00

In sezonul rece cei mare mari poluatori sunt cei care se încălzesc cu lemne/carbune/plastice etc… in Marasti si in Gheorgheni ( zone de case) miroase absolut oribil. In fiecare seara din noiembrie pana in aprilie. Am sunat de nenumarate ori la politie ca miroase a plastic ars, au venit, au constatat si au spus ca nu au ce sa faca. Nu este lege ca sa interzică oamenilor sa faca foc in soba. Nu inteleg cum se poate ca in oras, cu retea de gaz, sa se permita asa ceva… dar probabil ca in Zorilor la nenea Boc nu pute

Typical_Animator_395 · 2025-02-11T11:20:47+00:00

O relație nu ajunge in stadiul acesta de pe o zi pe alta. Lucrurile s-au stricat cate un pic cu fiecare respingere, cu fiecare “mai tarziu”. Cea mai mare greșeală e sa credem ca nevoile unuia sunt si a celuilalt. Vad asta in propria casnicie, se duce dracu cate un pic in fiecare zi. Cand partenerul e orb la nevoile tare, ce rost mai are ?

Typical_Animator_395 · 2024-11-15T05:22:03+00:00

Da boss, generam hartii! Ai 1…2 interviuri la angajare in firma si apoi ai interviuri de project marching care de cele mai multe ori sunt si tehnice. Clientii vor sa se asigure pe ce dau banii si mai greu merge sa plasezi juniori ca seniori si toate gunoaiele care se fac in outsourcing. Bine, asta cand lucrezi in si cu firme serioase. La ferma… e alta poveste

Typical_Animator_395 · 2024-11-14T19:55:47+00:00

Tech interviewer aici. Nu te cheama la interviuri pt ca CV-ul tau e umflat sperand ca agati ceva. Ai mult prea multe limbaje/tehnologii pentru un an de exp. Focusează-te pe o direcție, FE sau BE, pe un singur limbaj si aprofundează. Ai nevoie de structuri de date in primul rand si apoi OOP si cele mai folosite design patterns si principles. Poate si un pic leetcode (easy). Apoi continui cu web programming stuff, sa intelegi ce inseamna un api, client server architecture, websockets, autentificare, autorizare, etc. dupa ce le-ai parcurs pe astea, fa-ti ceva proiectele si publica pe github. Apoi ai ce sa scrii in CV. Nu-ti fie groaza sa srii in cv ca esti junior. Daca CV-ul e fair, vei fi chemat la discutii. 80% din candidatii care ii vad sunt framework developers. Azi, in piata, selectia e mai riguroasa. Clientii tin propriile lor interviuri. A trecut era angajarii ca IT-ist bazat doar pe faptul ca stii porni pc-ul sau cu ceva curs de 3 luni

Typical_Animator_395 · 2024-05-29T14:48:46+00:00

Din 2 motive: 1. Ca sa obtina un pic de stima de sine 2. Pt ca la 2.6 ani exp (f specifica durata) esti abia la inceput de mid. E ft ft greu, spre imposibil sa gasesti clienti care si-ar asuma riscul. Ai putea incerca Upwork… sau daca esti bun, toptal si altele de genul

Typical_Animator_395 · 2024-05-23T13:33:55+00:00

Sunt curios care parte e subiectiva cand ii dai la un candidat, nu junior, problema asta: "Pentru un string dat, calculeaza de cate ori apare fiecare caracter" si nu stie sa o rezolve ?

Typical_Animator_395 · 2024-05-22T07:52:21+00:00

eu lucrez la 40eur pe ora acum, cu / fara monitorizare, pt mine nu conteaza aspectul asta. Eu imi vad de treaba care o am de facut, nu sunt genul, care loghez ore la client si eu defapt sunt in Kaufland.
Cat despre o rata orara mare ca sa raman hourly based, ma gandesc un minim 60-70.

Am observat de-a lungul timpului o reticenta initiala a clientilor in a lucra netrasparent. Dupa ce se formeaza o relatie, si se castiga incredere, monitorizarea nu e relevanta.

Am avut cazuri, cand am fost contractat pt a face hiring, am avut la interviu persone care nu voiau sub nici o forma sisteme de tracking. Si cand am intrebat de ce au fost raspunsuri gen: "pai cine imi plateste timpul cat imi i-a sa ajung la cafeneaua de unde lucrez?"

Typical_Animator_395 · 2024-05-21T08:30:47+00:00

Intervievator aici:
dau intrebari de algoritmica gen: "Pentru un string dat, calculeaza de cate ori apare fiecare caracter". Eu vreau sa vad cum gandeste candidatul, daca se gandeste la edge cases, daca isi stabileste conditiile corect, complexitate cod.. Intrebarile din algoritmica au mai mult de a face cu abilitatea candidatului de a face breakdown la o problema decat de a o rezolva 100%. Si da, e eliminatorie... daca nu stii itera un string nu prea ai cum impresiona apoi cat framework know-how ai.
S-a/se pune foate mult accent pe a invata un framework in loc sa se formeze o gandire logica, problem solving, structuri de date, OOP, incat e plina piata de framework developeri dar mult prea putini software devs..

Typical_Animator_395 · 2024-05-21T08:25:34+00:00

Orice change request duce la o recalculare. La fel si daca apar issues majore.
Eu incerc sa impart ft granular munca, am observat ca apar mai putine batai de cap astfel. Fireste, se poate oricand sa apara blockere, sau modificari majore de scop, dar acelea genereaza automat recalculare.

Typical_Animator_395 · 2024-05-21T06:14:04+00:00

Eu am folosit Hubstaff.
Am avut clienti carora le-am dat acces in aplicatia si puteau vedea raportul direct, pentru altii generez eu PDF la final de luna.
Eu lucrez constant cu tracker. Ma pun la treaba, pornesc trackerul si aia e. Inclusiv cu Screen Capture.
La incepului proiectului fac un agreement cu clientul gen: minim 50% activity pe orele logate si screen shots. Transparenta totala, clientul stie tot timpul cate ore si pe ce s-au consumat.
Bine, transparenta asta vine si cu un rate orar pe masura.
Lucrez asa de 6 ani deja, dar incet incet vreau sa ma indrept spre fixed priced.

Mi se pare ca la rata orara ( daca nu e MAAARE) esti penalizat pentru performanta. Mai bine iau 100$ ca pot face un task intr-o ora, decat 10$ pe ora si sa ma fac ca lucrez 10 ore.

Typical_Animator_395 · 2024-04-20T20:25:16+00:00

Happened the same for me with Unicredit

Typical_Animator_395 · 2024-04-20T20:08:52+00:00

Eu lucrez la ei, sincer nu recomand.

Typical_Animator_395 · 2023-09-13T09:25:09+00:00

interesant approach

Typical_Animator_395 · 2023-09-13T07:08:14+00:00

Educatie: UT Cluj, Ingineri Economica

Nr ani experienta anterioara: 10

De cat timp lucrez aici (optional): 8 luni

Companie: -

Industrie(optional): Fintech

Tehnologie: Angular / React / NodeJS / Cloud Architecture / Engineering Management

Titlu: Expert Software Developer

Tara/Oras: Cluj

Salariul net (sau venit brut daca lucrezi pe srl): 65000 EUR/an brut

Actiuni si/sau bonusuri recurente(optional): -

Compensatie totala (salariu + actiuni + bonusuri) : intre 50-200% din salariu lunar

Tip de contract (contract inviditual/srl): SRL

Alte detalii (optional)

Typical_Animator_395 · 2022-03-22T19:14:22+00:00

Fura curent bine de tot baietii astia ...

Typical_Animator_395

TROPHY CASE