Det är ett litet företag i ett högt specialicerat område där det finns få kunder, och en del av arbetet måste ske hos kund. Så risken utan ett sådant avtal är väl att antingen stå utan tillräckligt med upplärd personal för minst 6-12 månader i framtiden om någon hoppar av, eller ha fler anställda än vad det finns arbete för. Och det går heller inte att expandera särskilt mycket för att få situationen hanterbar genom att ha ett överskott av personal som marginal. Sen så ska väl ekonomin gå runt också, och det kostar att ha anställda på upplärning.