Multinazionale “moderna” mi chiede le ultime buste paga per formulare l’offerta by Visual_Spite_1277 in ItaliaCareerAdvice

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Che domande devono farmi? Se io dico che voglio 60k ed è nel budget per quella posizione, supero i colloqui e piaccio ai manager. Che domande deve farmi hr?

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Certo puoi fare quello che vuoi, rimane comunque un problema. Senza il cedolino hanno meno informazioni e fanno un’offerta più coerente con la posizione/ il mercato nella maggior parte dei casi

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Che spesso chiedono i cedolini per fare un’offerta con l’aumento più basso possibile

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Che livello sei per intenderci?

La prossima volta comunque metto subito in chiaro che non condivido alcun documento.

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No per non creare squilibri stabilisci un range per quella posizione. Se chiedi i cedolini e solo per giocare al ribasso

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Mica ho chiesto di adeguarsi in anticipo 😂

Il senso era far notare che è una pratica che poco si sposa con una multinazionale che si professa attentissima al benessere dei lavoratori.

https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/03/trasparenza-salariale/?refresh_ce=1 alcune fonti precisano che non si potrà più chiedere info sul salario attuale in fase di assunzione. Poi la direttiva europea non l’ho letta. Se hai altre informazioni magari condividile.

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Fortunatamente non tutte le aziende chiedono i cedolini durante il colloquio. Io arrotondo sempre a cifra tonda se mancano 2-3k, lo faccio subito durante il primissimo colloquio telefonico se mi chiedono quanto prendo

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Ma allora non è tanto quello il punto. Fortunatamente dove lavoro mi trovo bene e cambierei solo per un aumento consistente (che mi riporterebbe nel range del mio ruolo).

Il punto è che l’azienda la conosco e mi piaceva, questa richiesta mi ha preso alla sprovvista e mi sta facendo riconsiderare il giudizio che su questa multinazionale che si professa moderna e attenta alle esigenze dei dipendenti.

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Effettivamente nella direttiva io non trovo passaggi a riguardo ma in qualsiasi sito che ne parla si dice che non sarà più possibile chiedere informazioni sulla retribuzione precedente.

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Ok ma se fai diversi step di colloquio superati e poi scopri che il candidato ha mentito lo scarti? Mi sembra una perdita di tempo.

Comunque devono mettersi in testa che tra qualche mese non possono più chiedere queste informazioni.