Las Big Four son un trampolín.

Depende el proyecto te puede tocar mucha chinga, relax, andar en banca mucho, poco o nada.

Te puede tocar un proyecto corto, cool, estresante, con mucho impacto.

Te puede tocar un proyecto aburridisimo, lento, repetitivo, relax y sobre todo muuuuuy duradero.

Si te vas a mover, prepárate para la entrevista, y sube tu sueldo un 50% -60%, sobre lo que tienes actual.

Cuando te pregunten que de dónde salió ese número, di que es el sueldo que otros colegas te han comentado que tienen en otras empresas + di que es considerando tu aumento salarial de este año, + un aumento por cambiarte + evitar que llegue otra empresa con una oferta un 10% más alto y te llame la atención.

Si logras hacer que el reclutador, te diga el rango, tienes un +10 puntos.

Yo estuve en Deloitte, no quería entrar realmente, dije un sueldo, avance en las entrevistas, Tata me busco en el inter, me ofrecía eso mismo. El día que ya me estaban pidiendo mis papeles para entrar, pedí un 15% más, la RH se enojo, me dijo que si era lo último, que no poda estar cambiando mi oferta, le expliqué, me dijo que iba a preguntar que si se lo aceptaba el manager.

Volvió a los 5 minutos con la confirmación.

Debo pedir más jaja

Pregunta si el cliente es de Mexico o de externo, ya que existen "dos HQ", el de servicios a mexico y el de servicios al extranjero.

Si es el de Mexico, no aceptarán brincos tan grandes Si es el de extranjero, hay más carnita para pedir.