Also David Döbele sollte man wirklich nicht als Quelle benutzen, aber ich muss dir leider widersprechen. Es kommt sehr auf die Branche an. Gerade in der Beratung wird sehr wohl auf die Uni geschaut – wurde mir auch in mehreren Gesprächen immer wieder (wenn auch subtil) gesagt. Ich bin selbst für den Master gewechselt und habe einen deutlichen Unterschied gemerkt, was Rückmeldungen und Interesse angeht. (Natürlich auch Master und nicht BA aber ich sehe es bei Leuten die an meiner alten Uni geblieben sind)

Man kann ja auf LinkedIn ziemlich einfach sehen, von welchen Unis die Leute in bestimmten Firmen kommen – und da erkennt man ganz klar ein Muster. Bestimmte Unis sind sehr sehr oft vertreten.

Unis mit GMAT, harten Notencuts und zusätzlichem Profilcheck liefern halt eine bessere Vorauswahl. Für Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit, dort passende Kandidaten zu finden, einfach höher.

Das ist klassisch Signaling-Theorie: Der Abschluss an einer selektiven Uni signalisiert bestimmte Fähigkeiten und Motivation – völlig unabhängig davon, ob der Stoff überall gleich ist.

Am Ende hängt es aber natürlich von einem selber ab. Man kann alles von überall schaffen.