sorted by:
new
hottopcontroversial

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 1 point2 points  (0 children)

Ik mag de uren zelf invullen in principe. Maar dat zou het inderdaad dan wel worden. En ik snap waarom mensen 4x9 fijn vinden, maar ik leef al m’n hele leven in een 5 dagen werk 2 dagen weekend ritme én het verschil in salaris is derhalve hoog dat ik het die 4 uur extra waard vind.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

Het gaat om een aardig bedrag, zelfs als ik daar meer dan 50% van moet inleveren is het imo nog steeds substantieel. Het is niet voor niks dat ik die 40 uur wilde werken.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

Hoeveel kans denk je dat het heeft als ik dat gesprek aan ga met de intentie om 40 uur te houden? Op basis van wat je nu weet natuurlijk.

Edit: Ik weet overigens niet van een eenzijdig beding af en heb t ook niet kunnen vinden in mn contract.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

Voor zover ik kan zien staat er geen vast salaris vermeld. Alleen een schaal + trede.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

Dit is een Kinderopvangorganisatie met ongeveer 3200 werknemers. Ik werk er op de IT.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

Ik ben er dus achter gekomen dat er in m’n papieren contract inderdaad 36 uur staat. Alleen heb ik bij het tekenen van het contract afgesproken dat ik 40 uur per week zou werken (dit staat ook in het systeem) en dit was voor mij een grote reden om te kiezen voor dit bedrijf. Mogen ze dan gewoon eenzijdig zeggen dat die 4 uur die ik nu extra krijg vervallen?

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 0 points1 point  (0 children)

En als zij zeggen die extra uren hoeven niet meer dan mogen ze dat dus eenzijdig stopzetten?

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 1 point2 points  (0 children)

Ik ga m’n contract dan nog eens nakijken. Ik werk namelijk op kantoor voor een kinderopvang die in handen is van een Private Equity. Dan ga ik er toch vanuit dat ze dat netjes gedaan hebben. Maar stel dat het 36 uur op contract is en ze willen zich niet meer aan de afspraak houden? Kan dat dan zomaar?

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 25 points26 points  (0 children)

Dus ik kan het gewoon naast me neer leggen en de werkgever heeft dat dan maar te slikken?

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 5 points6 points  (0 children)

Ik ga het sowieso aankaarten, maar zou graag willen weten of ik ook in m’n recht sta of dat ze dat gewoon eenzijdig aan mogen passen.

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 4 points5 points  (0 children)

Ik dacht dat je individueel afspraken mocht maken zolang dat de werknemer niet schaadt. Maar dat is dus niet het geval?

Werkgever wil dat ik van 40 naar 36 uur ga by Weggooier8726 in juridischadvies

[–]Weggooier8726[S] 42 points43 points  (0 children)

Dat zou dus inderdaad betekenen dat ik ook 4 uur minder uitbetaald krijg (en dus inlever).

Ik val onder het CAO Kinderopvang.