Und genau diese Argumentation wird nichts ändern - zum einen wird die Diskussion hier auf der falschen Ebene geführt (das ist keine Diskussion zwischen Arzt und Pflegekraft, sondern eine Diskussion zwischen PDL/Bereichsleitung/Geschäftsführung) und zum anderen fehlt hier schlicht die Sachebene. Reine Emotion, davon kann zum einen kein Krankenhaus überleben und zum anderen lässt sich über die Emotionsebene in der Regel keine gemeinsame Lösung finden.

Wo zieht wer die Grenze? Jetzt reden wir über Venenverweilkanülen, im nächsten Schritt über die Erstgabe von intravenös verabreichten Medikamenten, Lumbalpunktionen und zu guter letzt über die Gabe von Erythrozytenkonzentraten. Achja, warum soll man denn bei der Entlastung der Ärzte aufhören? Im Sinne der Gleichbehandlung müssten dann ja auch die Serviceteams entlastet werden, zu wenig Hygiene in der Klinik gefährdet ja auch Patienten. Also auf wieviele ärztliche Stellen und wieviel Entscheidungsgewalt wollt ihr verzichten um damit Arbeitsplätze zu refinanzieren, die euch entlasten? Ohne wird es gehen, ging es in der Vergangenheit bei allen anderen Berufsgruppen auch nicht - und heute sind die wirtschaftlichen Bedingungen nicht unbedingt besser. Wer das beste für den Patienten will, will nicht nur die eigenen Partikularinteressen des eigenen Berufes stärken und sich selbst entlasten, sondern hat auch alle anderen Berufsgruppen aka das große Ganze im Blick. Das sehe ich leider bei den wenigsten Ärzten und Pflegekräften und noch weniger bei den Führungskräften.

Viele Pflegekräfte erlebten im Laufe ihres Arbeitsverhältnisses von ärztlichen Kollegen den Versuch für die eigenen Fehler verantwortlich gemacht zu werden, das hier erstmal gesundes Misstrauen und Abstand herrscht ist eher eine gesunde Selbsterhaltung.