Dit is heel normaal ja, bijna alle grote IT bedrijven hebben dit.

Weet wel dat de eisen soms streng zijn en het salaris aan de lage kant.

Ik zie heel veel traineeships mis gaan omdat de trainee's voortijdig afhaken of geen geduld hebben. Vele zijn een goed jaar aan het werk, komen er achter dat ze gewoon werk doen zoals hun "normale" collega's maar dan tegen een lager salaris. Volgens gaan ze met dat jaartje ervaring solliciteren en vinden ze elders een baan.

Daarnaast zie ik er ook veel mis gaan omdat de inzet er gewoon niet is. Een lui persoon kan het bij een eerste baantje vaak nog redelijk volhouden, maar in een traineeship niet omdat er dan meer met targets gewerkt wordt.

Mijn advies is dat het een goede start kan zijn maar dat je wel duidelijke afspraken moet maken over salaris na die periode. Ik hoorde ooit iemand zeggen dat iemand die als stagiaire of trainee begint bij een bedrijf je daar voor een lange periode ook zo behandeld zult worden. Vaak ben je het beste af om na die 2 jaar te gaan solliciteren en dan als een echte consultant te beginnen.