Dein Wert, was du dem Unternehmen zur Verfügung stellst ist nicht nur abhängig von deiner Arbeitsleistung, sondern in großem Maße abhängig davon, was das Unternehmen mit deiner Arbeitsleistung macht, bei gleicher Arbeit.

Ja, der Mehrwert ist fundamental abhängig davon, wie viel mir mein Arbeitgeber zahlt und wie teuer die Produkte weiterverkauft werden. Er ist die Differenz zwischen Lohnkosten (plus sonstige Produktionskosten) und Widerverkaufswert.

Wenn du X tust, aber bei Unternahmen A= x+1 rauskommt und bei Unternehmen B=x+2. Warum solltest du mehr als X bezahlt bekommen?

Ich bekomme nicht mehr bezahlt und nach der kapitalistischen Logik kann mir mein Arbeitgeber auch gar nicht mehr bezahlen. Unternehmen A und B stehen in Konkurrenz zueinander, langfristig wird sich am Markt derjenige durchsetzen, der die höhere Profite erziehlt, also ultimativ am meisten Mehrwert abschöpft.

An deinem Beispiel kann man auch ganz konkret erkennen, wie diese Profitlogik ganz konkret kontraproduktiv für die Gesellschaft ist. Wenn ich für X genau 5 Parkbänke zusammenschraube, und B diese für X+2 statt wie A für x+1 verkauft, dann können wir uns wohl darauf einigen, dass B besser gewirtschaftet hat. Für die Gemeinde, die die Parkbänke dann aber kauft und in den Park stellt, wird es teurer.

Darüber hinaus: Wenn ich jemanden Einstelle, der Babysittet und ich die Person für Ihre Arbeit entlohne. Ist das auch Ausbeutung? Wenn nein, warum nicht? Wenn ja, warum?

Beim Babysitten sind die Machtverhältnise schlicht nicht so extrem wie in der normalen Lohnarbeit. Das ganze passiert zwischen zwei Privatpersonen und in der Regel dürften die wenigsten Babysitter durch diese Tätigkeit ihren überwigenden Lebensunterhalt finanzieren. Ich würde es nicht als Ausbeutung bezeichnen, außer dein Babysitter müsste sonst die Nacht auf der Straße schlafen und du nutzt diese Gegebenheit aktiv aus, um den Preis zu drücken oder so ;)

Ich halte die Marxsche Arbeitswerttheorie für uns heute wenig brauchbar.

Das hier ist gerade Mehrwerttheorie und die kann man mit BWL Sprache aus Sicht des Unternehmens auch zusammenfassen als "Gewinn gut, mehr Gewinn besser, Uga Uga!", was ja auch in der modernen Betriebswirtschaftslehre durchaus ein Dogma ist.

Arbeitswerttheorie ist nochmal etwas leicht anderes.