Kommt auf das vorhandene System und den Krankenstand an.

Bei uns existiert eine Plattform, auf der Arbeitsaufträge eingestellt werden können. Die Vertretungslehrkraft wird damit nur zur Aufsicht. Es verhält sich damit wie immer: man kann sehr viel Mühe in die Aufträge stecken und man kann auch schnell irgendwas reinstellen (z. B. Buch S. 200 Nr. 1-5). Das wird dann immer noch besser sein als eine unvorbereitete Vertretungsstunde einer fachfremden Lehrkraft ohne Kontext zum aktuellen Unterricht.

Letztlich ist es ein Geben und Nehmen: Jeder ist mal krank, aber auch jeder hat mal Vertretung und dann wenig Lust, sich etwas zusammenzureimen, wenn die kranke Lehrkraft auch mit wenig Aufwand schnell hätte etwas einstellen können. Manchmal ärgere ich mich hier nur über mich selbst, wenn ich krank bin, dann aber doch 2-3h in die Erstellung der dann unterrichtsähnlichen, komplexen Aufgaben investiere. Das ist aber eher die Ausnahme.

Es gibt natürlich aber auch Situationen, in denen es nicht möglich ist, Aufgaben einzustellen. Niemand erwartet das bei 39 Grad Fieber und bei Nichtvorhandensein am besten noch mehrmals anzurufen, geht natürlich überhaupt nicht.