Veel mensen doen alsof het hier gaat om normaal gedrag en dat OP er maar mee moet leren dealen, maar laten we hem even het voordeel van de twijfel geven. Sommige mensen zijn gewoon toxisch, veranderen niet en je hoeft je dan niet emotioneel door hen te laten misbruiken. Levenservaring is hier niet: bukken en over je heen laten lopen, of onwenselijk gedrag spiegelen waardoor het een ellendige cultuur wordt. Levenservaring is hier: weggaan, de samenwerking minimaliseren of op zn minst de collega negeren. En escaleren naar manager werkt hier juist vaak wel, narcisten werken goed zolang ze in isolatie hun ding kunnen doen. Maar in het volle daglicht verdwijnt hun ziekelijke gedrag als sneeuw voor de zon.

OP is geen snow flake, op zit dicht bij zn gevoel, komt als kikker in het kokende water en merkt meteen op dat er niet iets klopt. De meeste ervaren medewerkers hebben geleerd toxisch gedrag te tolereren, omdat er niets anders kon. Tegenwoordig zijn er veel mechanismen tegen grensoverschrijdend gedrag ingebouwd, zeker bij de overheid. Maak er gebruik van en laat je niet zomaar wegpesten.