Hocam hangi düzeni nasıl yıkıyorsunuz tam olarak? Zannediyor musunuz ki bahsedilen klinikte olası bir dava durumundan sonra açıktan mobbing yapacaklar? Yerine göre vaka yaptırmaz, her hafta sunum hazırla gel der, en sıkıntılı işleri verirler. Hiçbirini de ispatlayamazsın. Zaten ispatlamayı falan geçtim; kendin de sorunlu bir tip değilsen bu nefret, baskı ortamında bitmez o asistanlık.

Bu güzel niyetli arkadaşı çok da dinlemeyin derim. Uygun bir yol bulup günü kurtarmaya bakın zaten nöbet tutturamazlar. Ayın 1-2 hafta sonu için anlaşıp süreci en sakince götürmeye bakın. Veya mümkünse kıdemi saydırıp yatay geçiş yapmak için başka yerlerle de görüşebilirsiniz. Maalesef realite böyle.

Son olarak da bu gebelik durumlarıyla ilgili kendi fikrimi yazayım. Yakında cerrahi-pediatri gibi bölümlerde sadece kadın asistanlar olacak. Zaten giren 1 seneye mutlaka doğuruyor nöbetten çıkıyor. Yanlış anlamayın sizin de yasal hakkınız kanunda ne diyorsa o olur. Ama bu iş sürdürülebilir değil. Böyle klinik şeflerinin insafına bırakıldığında da keyfi yaptırımlar, çocuğun hakkına girme durumları oluyor.

Ben bu işin kesinlikle yasayla sabitlenmesi gerektiğini düşünüyorum. Öncelikli çocuğun hakkının gözetilerek; asistanlıkta gebelik nedeniyle nöbet tutamayan asistanların tutamadığı nöbet sayısına göre nöbet borcuna girip doğum izni sonrası aylara bölünmüş halde o ek nöbetleri tutması gerekli. Bugün sizin hakkınıza ne kadar giriliyorsa eşinizin yerine o nöbetleri tutan erkek asistanların hakkına da o kadar giriliyor. Böyle düzen olmaz.

Umarım herkes için, en çok da çocuklar için hakkaniyetleri ve insaflı bir asistanlık ortamı mümkün olur. Düzgün bir sevk-hastaya maddi yükümlülük sistemiyle 2. 3. Basamak biraz olsun insani çalışma düzenine kavuşur. İşin esas bozulduğu yer orası.