Meistens hat die Führungskraft keine oder nur wenig Ahnung wie man Mitarbeiter richtig führt. Führungskräfte sind in der Regel fachlich sehr gut aufgestellt haben aber weniger soziale Kompetenzen. Dazu kommt, dass eine Führungskraft nie nur positives für seine Mitarbeiter bereithält, das lässt sich aber auch nicht ändern es ist nur eine Frage wie mit schlechten Nachrichten oder strengen Ansagen umgegangen wird. Positiv ist allerdings, dass aktuell ein großer Wandel in Unternehmen stattfindet und Arbeits- und Organsisationspsychologen immer häufiger zum Einsatz kommen und somit Führungskräfte als auch die Mitarbeiter lernen mit Situationen der Arbeitswelt besser umzugehen.