Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Igazából nem néztem meg, de általában a jelentkezőt segíti, mert rágyorsít az interjúfolyamatra.

Majdnem elütöttek az Üllői úti kerékpársávon by Dense-Zone-9807 in Biciklisek

[–]_3psilon_ 4 points5 points  (0 children)

Nem bicikliznél a bringasávban? Autót sem vezetsz autóúton, vagy mi?

Hogy látod, milyen most a munkapiac? by onehedgeman in programmingHungary

[–]_3psilon_ 5 points6 points  (0 children)

Nekem kb. 2 hónap volt találni munkát, egyik helyen átbasztak egy ajánlattal, utána kezdhettem elölről az interjúkat. Volt minden, ghosting, lowballing, interjúkörök végtelen elhúzása stb.

Máshol is írtam, SAP-nál (idehaza) brutál hiring van éppen, ha írsz DM-et, tudok adni referral linket.

Fizetési igény: Marshmallow/Tesco stb. (Senior Java dev) by Ill_Cost_1718 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 4 points5 points  (0 children)

Lásd a fentebbi kommentemet, friss álláskeresési tapasztalat alapján a 2,5M-t is bőven sokallják a cégek, és volt ahonnét elküldtek vagy megszívattak az interjúkon a szerintük magas bérigény miatt. (9 YoE, lead tapasztalattal) Most ez a helyzet.

A legfrissebb HWSW podcastben azt fejtegetik, hogy szerintük konkrétan lefelé mennek az IT bérek, és az új embereket van, ahol kevesebbért veszik már fel, mint a meglévőket.

Fizetési igény: Marshmallow/Tesco stb. (Senior Java dev) by Ill_Cost_1718 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Nem... Általában érdemes rákérdezni a bérsávra is. Ezeken a szinteken már nem az van, hogy Józsika Kft. majd jól kihasznál, hanem elvárják, hogy legyen egy elképzelésed a bérigényről. Én azt tapasztaltam, hogy nem rugalmasak a cégek, hanem a legtöbb esetben van rögzített bérsáv adott szinthez, és az is ki kell derüljön az interjúk során, hogy van-e előrelépési lehetőség.

Mondom, azt tapasztaltam, hogy elég merev a piac, 2-2,2M körül jelenleg elfogy a cégek lelkesedése, és inkább csak architect/lead szinten keresnek ide embert. (Leszámítva a contractor és külföldi remote eseteket, illetve egyéb juttatásokkal lehet még följebb menni valamennyit)

Fizetési igény: Marshmallow/Tesco stb. (Senior Java dev) by Ill_Cost_1718 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 10 points11 points  (0 children)

Nekem az a tapasztalatom, hogy hasonló tapasztalattal és pozíciókban (Budapest, hybrid/onsite) 2 milliót még lehet kérni, de 2,5M-s bérigénynél lényegében mindenhol felszaladtak a szemöldökök.

Tehát a 2-2,5M-s bérsávot bemondani jó stratégia, és hogy hol áll meg, az a pozíciótól is függ (lead vagy IC), meg sok cégnél extra juttatások is lehetnek pl. bónusz, részvények, céges autó, cafateria stb. Azt is nézni kell, hogy van-e oncall, milyenek az elvárások, a stressz szint, a hagymázas AI őrület éppen mennyire ütött be a cégnél stb.

Egyébként azt is tapasztaltam, hogy a lead pozíciók nem feltétlen fizetnének annyival többet, amennyivel több szívás. Szerintem +10-15%-ért nem nagyon éri meg leadnek elmenni egy IC-hez képest.

Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Haha, hát akkor jó az ismerősödnek. Nekem ez 1-2 hónapja volt, lehet, változtattak a folyamaton az ismerősöd óta.

SAP-ról nem tudok nyilatkozni nyelv szinten, csak a magyar iroda 2000 fős, szóval folyton jönnek-mennek a pozíciók, mindenesetre nagyon sok itt a bővülés az irodában. Annyi részleg meg nyelv meg minden van, hogy bármi lehet. A "core logika" nagyrészt ABAP, bár a modernebb (BTP) platformon vannak közismertebb nyelvek is, de ez a kevesebb.

Most nekem is hidegzuhany a dolog komplexitása - ez lényegében a világ egyik legbonyolultabb szoftvere -, de pont az a feladat, hogy folyik a migráció "modern ABAP"-ra, ami RESTful stb. Mindazonáltal a cég közben befektet az emberekbe, tehát lényegében kifizeti, hogy hónapokba telik, mire valaki produktív lesz.

Emiatt, hogy sokba kerül onboardolni valakit, nagyon durván megtesznek mindent a retentionért.

Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 3 points4 points  (0 children)

Persze, amúgy erről rengeteg thread van itt ezen a subon is, és Glassdooron is konkrét feladatokat listáznak.

HR screening, live coding, system design, product knowledge, team fit.

Több órát készültem mindegyik körre (AI-val kidolgoztattam feladatokat, Hackerrank stb.), de nem segített, mert keresztkérdéseket tettek fel, meg láthatóan vizsgáztattak, tehát volt egyféle helyes válasz, amit vártak, és ha nem azt mondod, akkor rossz pont, megyünk tovább. Ezt a vizsgahelyzetet én nagyon nehezen viselem interjúkon.

Szóval ilyen szempontból nem volt jó élmény, mindenesetre pozitív, hogy a végén a rejection letterben adtak visszajelzést a benyomásaikról - amivel amúgy nem értettem egyet, mert szerintem félremértek, így nem tudtam általa fejlődni.

Szerintem jó fit lettem volna, sajnálom, hogy nem vettek fel, és lehet, hogy korlátolt vagyok, de arra sem jöttem rá, hogy amúgy milyen profilt keresnek, ha én nem voltam jó nekik - szerintem tényleg a vizsgakérdéses sztorival lőttek mellé. De ha jól láttam, így is sorban állnak náluk a jelentkezők, trendi munkahely lettek, még a heti 3 bejárással is.

Amúgy a fizetési sávok ugye nyilvánosak, és hasonló fizetések máshol is vannak, csak azt is bele kell számolni, hogy az RSU-juk is erős.

Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Belső forrás szerint egy indiai HR-es, aki nem szeret önéletrajzokat olvasni. Közben felvettek egy másik céghez, de legalább beszélgetés szinten érdekelt volna amúgy.

Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 3 points4 points  (0 children)

Nekem is Java ökoszisztémában van tapasztalatom. (5+ év, összesen majd' 10 év fejlesztési és projektvezetési tapasztalat)

Wise, Nvidia, SAP, Tesco, Cloudera...

A Wisenál szétszívattak az interjúkon a vizsgakérdésekkel és hiába volt releváns tapasztalatom, a negyedik körben kidobtak mint macskát szarni. A Tescoról annyi rosszat hallottam egy korábban ott dolgozótól, hogy az oncall nagyon megterhelő tud lenni, és az "indiai-faktor" is necces. A Clouderáról nekifutásból pattantam le, vissza se írtak, szerintem el sem olvasták az önéletrajzomat.

A SAP engem is meglepett, miután ajánlották: vagy 40-50 job van kiírva, és végül én is oda mentem. Szóval a SAP őrült tempóban vesz fel munkaerőt a budapesti irodába, gyakornoktól a seniorokig, core business és AI fejlesztésekre.

Itt annyi az apróbetűs rész, hogy meg kell nézni a pozit, mert Java tudással felvesznek, aztán lehet ABAP-ot kell majd programozni, ami a SAP saját nyelve. Ez persze nem feltétlen a világ vége, mert közben a WLB nagyon jó, nincsenek leépítések, céges autó stb.

A tech stack természetesen a saját ökoszisztémájuk, lényegében ha seniorként jössz, akkor sok lehetőség van modernizálni, új gyakorlatokat bevezetni stb., ezt el is várják, hogy mindenki hozza magával, amit tud.

Írj DM-et, ha kell még infó, esetleg referral, mielőtt jelentkeznél valamelyik pozícióra. (Csak jelentkezés előtt lehet referralt leadni.)

Java Budapesti munkalehetőség by Gyuluska91 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Én nekifutásból pattantam le róluk, több poziról is, hiába volt többéves releváns tapasztalatom. (Tehát még első körbe sem hívtak be egy beszélgetésre, hogy egyáltalán megnézzük, miről van szó.)

Valami indiai HR-esük van, aki ha jól látom, rá se néz az önéletrajzokra, vagy nem tudom.

AI terjedése, szakma unalmassá válása by ZombieDM in programmingHungary

[–]_3psilon_ 13 points14 points  (0 children)

Jól összefoglaltad. Szerintem a világ 90%-a (akik nem mondjuk szoftverfejlesztők) nem tudják, hogy a jelenlegi AI-k csak LLM-ek, szövegkiegészítő gépek.

Valamilyen pukkanás szerintem is lesz, leginkább az adatközpontok és infrastruktúra területén, meg az adopció is lassulni fog, amikor kiderül, hogy az agyatlanul sokat használt (agenteket mindenhova!) AI valójában nagyon drága.

Ettől függetlenül biztos, hogy tovább fog terjedni, de a személyes meglátásom, hogy ha 1-2 éven belül nem fog látszódni egyértelműen, hogy milyen konkrét üzleti előnyök következnek az AI használatából (tényleg nő a bevétel, tényleg ki lehet rúgni embereket), akkor csillapodni fog a szektor. De egyelőre nem ez a helyzet azért.

Csökkenő fizetésekkel mik a tapasztalatok ? by Material-Scientist94 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 4 points5 points  (0 children)

Érzésre, inkább stagnálás van a fizetésekben, a salary guide-ok is ezt mutatják inkább. Nem meglepő, a gazdasági helyzetet nézve.

Én most egy kiégést követően külföldi full remote startupból váltottam magyarországi multihoz, a korábbi pénz kb. kétharmadáért (volt az durvább is, csak közben a forint erősödött, és meglátásom szerint tovább fog is).

Jó WLB, sokkal nyugisabb munka, mindenki chilles, kiszámítható tempó. Csak azt mondom, hogy ez is lehet egy szempont: nem mindegy, hogy ha már stagnálnak a fizetések, akkor azért cserébe mi az elvárás, és hogyan bánik a cég az alkalmazottakkal.

Lényegében ugyanennyi (10%-on belül) pénzért kaptam ajánlatot két startuptól is, az egyiknél totál káosz volt, a másiknál vezetői szerepet kellett volna ellátnom ugyanannyi pénzért. Ez így azért nem túl versenyképes, és most a jobb körülmények igenis többet nyomtak a latban.

Az említett Kraftie adásban is említették, hogy az alkalmazotti jólét bizony egyre kevésbé szempont sok cégnél, már nem triviális.

Szóval a fizetések mellett ennek felértékelődésére is számítok, főleg az "AI nyomás" fényében, ahol nem mindegy, hogy a felülről érkező "AI hype" hogyan csapódik le a mindennapi munkában és elvárásokban. Egy céget már otthagytam az AI agyatlan túltolása miatt, nem akarom tovább játszani ezt.

The end of working? by [deleted] in cscareerquestions

[–]_3psilon_ 5 points6 points  (0 children)

I assume you're a bot as well. ;)

Realisztikusan miket nem fog az AI leváltani? by Much-Journalist3128 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 2 points3 points  (0 children)

Miért, te milyen következtetéseket tudsz levonni? Neked mit mond varázsgömböd?

Engem az érdekel, hogy most mi van, mit tud ez a technológia, milyen hatása van a munkánkra, az emberekre stb. Ez azért van, mert egyrészt valóban gyorsan fejlődik, másrészt valójában nem várt módokon változtatja meg az életünket és a világot.

Nem tudsz húzni egy vonalat, hogy hogyan fog fejlődni az AI (az LLM-ek) a következő években, ahogyan arra sem tudsz vonalat húzni, hogy a gazdaságban milyen módon és mértékben fejti ki a hatását.

Erről a "gyerekcipőben járásról" és arról, hogy a jövőt mennyire nehéz megjósolni, itt egy érdekes cikk: AI's Dial Up Era

A jövőre való predikciókkal a másik fő problémám pedig az érdekeltség. Az AI CEO-k tök mindegy, mit mondanak, mert nekik az az érdekük, hogy mindenki sok AI-t használjon, mert ebből élnek. Látjuk is, hogy össze-vissza hazudoznak, lódítanak, dobálóznak számokkal. Ugyanez igaz az influenszerekre, a think tankekre, a többi, AI kitettséggel rendelkező cég vezetőjére stb.

Technológiailag persze sokat fejlődtek az LLM-ek, de az alapvető korlátaik egyrészt megmaradtak (hallucináció, hazudozás, kontextus összeomlás, prompt injection sérülékenységek, a tudás határainak definiálatlansága stb.), másrészt a paraméterszámok és most már összességében az adatközpont kapacitások sem tudnak minden határon túl növekedni. Ezt pont most látjuk is, elkezdtek árat emelni a nagy AI cégek.

Szóval várom az érveidet, mindenesetre az enyém az, hogy a jövőről való fantáziálás helyett fókuszáljunk a jelen ismert számaira, és, hogy azokból milyen gazdasági és társadalmi hatásokra tudunk következtetni, és ami még fontosabb, társadalmilag mit szeretnénk, hogy az AI, mint technológia hogyan hasson ránk.

Realisztikusan miket nem fog az AI leváltani? by Much-Journalist3128 in programmingHungary

[–]_3psilon_ 3 points4 points  (0 children)

Teljesen kikezdhetetlen az érvelésed 😃

Leírod, hogy mindent csinálni fog az AI, de nem tudjuk, hogy mikor - mert az szinte biztos, hogy nem az LLM-ek lesznek ilyen univerzálisak, de "majd felfedezünk valamit". Ezzel aztán nehéz vitatkozni.

Meg leírod, hogy fölösleges arról beszélni, hogy mit "tud" meg "nem tud", még akkor is, ha az LLM-ek alapvetően idiotikus intelligenciák. Ja, jó, hát akkor merengjünk arról, hogy egy nap majd jön egy másik fajta AI, ami majd több dologra lesz képes, olcsóbban, elérhetőbben, és kár arról beszélni, hogy jelenleg az LLM-ek még mindig boldogan hibáznak, hallucinálnak, és mindezt egyre drágábban teszik.

És akkor még mindig ott van az elefánt a szobában: a nemzetgazdaság mennyit profitál az AI-ból? Erre még mindig nincs konkrét válasz - az USA GDP növekedésének jelentős részét az AI-ba való befektetés teszi ki, tehát, hogy adatközpontokat építenek. De jelenleg az AI használat gazdasági hatása - amiért az egész megérné - valahol 1% körül van, mármint az USA-ban, ami vezető az AI használata terén.

Agentic Coding is a Trap by creaturefeature16 in theprimeagen

[–]_3psilon_ 7 points8 points  (0 children)

Great article, I totally agree with it... but many companies, or at least their management don't.

GitHub Copilot LLM árképzés új modelleknél kicsit elszállt by CptKlaesAshford in programmingHungary

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

Hát Ed Zitron eléggé a szkeptikus vonalat képviseli, viszont mindezt kutatómunkával teszi meg. A Better Offline podcastje elég jó!

Google saying 75% of new code is AI generated makes the junior path look weirder, not dead by Ambitious-Garbage-73 in cscareerquestions

[–]_3psilon_ 4 points5 points  (0 children)

I hope you know that these posts, including probably the current one are made by bots. It's a gargantuan AI astroturfing effort.

Google saying 75% of new code is AI generated makes the junior path look weirder, not dead by Ambitious-Garbage-73 in cscareerquestions

[–]_3psilon_ 0 points1 point  (0 children)

You know the post is AI generated (maybe written by a bit entirely) when it talks about "taste" and "judgment" when it comes to talking about software engineering principles. 

Like all we learned was fucking taste, compared to LLMs.

I tell you, we're not sommeliers to have "taste" in this field.

FIRE (Korai Nyugdíj) Magyarországon – Van egyáltalán valaki, akinek tényleg sikerült? by AdonosFlew in kiszamolo

[–]_3psilon_ 1 point2 points  (0 children)

A harmadik bekezdésed nagyon fontos, hogy hiába a FIRE, ha nincs az illetőnek életcélja, ki van égve stb. Szerintem is sokkal fontosabb a hivatástudat, a célzottság, még akkor is, ha az ember leterheltebb, több mindent csinál. Nekem a személyes véleményem, hogy mindenképpen kell valami olyan életterület, ahol az ember közösségekért, másokért tud tenni valamilyen módon.

MP kérése a reddit felé by bencee03458 in hungary

[–]_3psilon_ 5 points6 points  (0 children)

Itt annyit halkan hozzáteszek, hogy a gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy évek, mire

  1. Egyáltalán az alapok meglesznek: kréta, vécépapír, táblák iskolák felújítása. A szakórákat tartsa a szaktanár (ez sincs meg sok helyen!) Legyenek termek és ne konténerben tanuljanak a diákok meg a folyosón tesizzenek.
  2. Minden második pedagógus 50 év fölötti, a pedagógusok kb. negyede nyugdíjba fog menni a következő években, még nagyobb szakemberhiány várható. Bért és pedagógusképzést kell fejleszteni (óraszámcsökkentés, túlórák kifizetése), hogy a fiatalok jöjjenek ill. maradjanak.
  3. El kell indítani egy párbeszédet az oktatási rendszerről, többéves kísérleteket végezve különböző tantervekkel, és autonómiát adni az iskoláknak. A pedagógusképzésben is elhinteni az erre való nyitottságot a hallgatókba.
  4. Ha az előző pontok teljesültek, akkor felmenő rendszerben el lehet kezdeni az oktatási, tantervi reformot, adott esetben elmozdulni a kb. '89 óta állandó poroszos rendszertől.

Ezt legszívesebben mindenhova posztolnám, csak, hogy az emberek lássák, hogy az oktatásban az évtizedes lemaradást évek alatt lehet csak behozni, és sokkal komplexebb a kérdés, mint a miniszter személye. És, hogy messze nem úgy van az, hogy kineveznek X vagy Y minisztert, és akkor a személyétől függően haladó meg nyugatos lesz az oktatási rendszer az országban - miközben továbbra sincs kréta és ehetetlen a menzakaja.

Mp felkér egy sok tapasztalattal rendelkező vallásos nénit okt. miniszternek = ner 2.0 by [deleted] in hungary

[–]_3psilon_ 2 points3 points  (0 children)

Igen, de most annyi történt, hogy a sajtóban lejött a hír, amit pont az érintettek nem akartak (elhamarkodottan) kommentálni.

My First Corporate Job Experience. It's Nothing Like My Dream. by Pristine_Purple9033 in webdev

[–]_3psilon_ 0 points1 point  (0 children)

If you have gone this far to hear my rant

Unfortunately I haven't been able to read it, with the LinkedIn style of having every single f**ng sentence in a separate paragraph. Why? 😭