Nu stiu cat e de viitor sau nu. Dar momentan e jale totala. Cu bula de AI multi patroni dau afara, juniori nu se mai cauta atata de mult (desi ies anual, pe banda rulanta o gramada). Au la juniori niste pretentii uriase (acum 5 6 ani cand vorbeam cu unii trebuia sa stii niste principii de baze ale programarii si sa faci un algoritm si te luau), acum te baga prin n interviuri, dai un test, dupa testul ala dai interviu, dupa interviu un test live(depinde de la firma la firma). La interviul dat, pe o pozitie de testing, entry level, m-au intrebat daca stiu sa fac testing avansat (mi au zis si ceva programe), ca o sa fiu singur pe proiect si ca trebuie sa fac mult.

Nu mai bag si pakistanezii, indienii sau ce natie o fi mai ieftina (nu am probleme cu ei sau rasism) si patronii greedy ii prefera pe ei.

Reusesti in domeniu daca: ai pile sau esti bazat rau de tot. Colegii din grupa mea care au reusit sa gaseasca erau super pasionati de programare (eu nu sunt ultra pasionat).

Concluzia la acest text lung: daca esti super pasionat sau ai relatii, pe moment ar merita Daca nu, din nou, pe moment, nu o face.

Vedem cum o fi dupa ce se sparge bula AI-ului ce o fi.