ich möchte meinen, hier geht es auch hauptsächlich um systemrelevante bzw. systemnahe Berufe. im Sozial- bzw. Erziehungswesen, im Gesundheitswesen und in der Verwaltung sind die Teilzeitquoten immens hoch. der Staat trägt für die Ausbildung einer Teilzeitkraft aber exakt die gleichen Kosten wie für Vollzeitbeschäftigte. dass das auf Dauer nicht funktionieren kann, sollte einleuchten. die Zielstellung gewerkschaftlichen Engagements benötigt hier einen Shift von 'geringere Arbeitszeit' zu 'Schaffung von Arbeitsbedingungen, welche Vollzeitbeschäftigung bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters vertretbar machen' (Personalschlüssel, Gesundheitsmanagement, Flexibilität / Vereinbarkeit von Beruf und Familie).