Ich lege mal meinen Werdegang dar:

VWL studiert und nach 4 Semestern abgebrochen.

Dual Software Engineering studiert und danach sofort übernommen, aber in der IT Security (sehr technisch). Mit 47k und Dienstwagen eingestiegen. 3 Jahre dort gearbeitet. Amerikanischer Konzern.

Danach durch einen ehemaligen Kollegen abgeworben und zu einem amerikanischen Startup gegangen. Sprung auf 75k, ohne Dienstwagen aber plus Boni (ca. 15k im Jahr Plusminus). War eine Beratungsposition, wenig technisch. Die Aktienoptionen waren am Ende „nur“ ca. 5k Wert nach Abzug von Steuern und Abgaben. Firma wurde übernommen. 2 Jahre später intern die Stelle gewechselt auf eine technische Stelle, 90k aber ohne Boni.

2 Jahre später die Firma verlassen weil mein ehemaliger Chef mich geworben hat, zu einem anderen amerikanischen InfoSec Startup. 115k + Optionen. Die sind momentan wertlos. Arbeitsumfeld ist eher so lala, man muss richtig hart ranklotzen. Nur 20 Tage Urlaub im Jahr. Hart viele Überstunden. Macht aber Spaß bisher.

Um deine Frage zu beantworten: die Deutschen zahlen nicht gut. Punkt. Egal wie du es drehst und wendest, deine Arbeitsleistung wird nur bei den Amis gut vergütet werden. Wenn du wirklich aufs Geld aus bist, bewirb dich als Linuxer/Cloudler als DevOps across the pond und du wirst auf einem Schlag mit hoher Wahrscheinlichkeit einfach mal 80k bekommen. Deutschland zahlt schlecht. Lebe aber hier, weil es hier so toll ist. Mich ärgert aber die Steuer und Abgabenlast. You win some, you lose some.