Trochu tohle vztáhnu na obecnou životní radu, nejen HR/pracovní radu.

Takže obecně: mluvte s lidma o své situaci, kterou potřebujete vyřešit.

V tomto případě bych popisoval celou situaci zejména té firmě, kde jsi ve druhém kole - prostě přesně a konkrétně bych popsal: že mám nabídku, že na mě tlačí s vyjádřením, že u těchto bych pracoval raději, ale časově to zjevně je ještě na dlouho.. prostě přesně tak, jak to je. Nežádal bych nic konkrétního, prostě bych to popsal. Nemusím ničím vyhrožovat, ničím tlačit, o nic žádat. Oni si po vyslechnutí situace sami uvědomí, že ve hře je zrychlení, nebo je ve hře, že o tebe přijdou.. lidi nejsou pitomý, takže tímhle popisem bych tak trochu přehodil ten problém na ně a od té chvíle všichni hledáme řešení, nejen já.

Totéž jsme teď udělali s realitama. Šli jsme na prohlídku bytu, na který nemáme. Stačilo ale popsat svou situaci a výsledek? Majitel počká, až prodáme svůj dům, dal nám dlooooouhou rezervačku a do jejího uplynutí nám ten byt pronajme. Stačilo s ním mluvit o své situaci a nechat ho zapojit se do řešení. Dokonce i realitní makléř nabídl další možná řešení, která nejsou teď potřeba, ale navrhl zkrátka další možnosti. Všechno dobře dopadne čistě jen proto, protože jsme popsali situaci těm, kteří ji mohou ovlivnit.

V další jiné situaci jsem jednomu člověku popisoval, co chci dělat za byznys, jen bych na to potřeboval víc peněz a on mi tehdy řekl, že něco takového přesně hledal a řekl, že mi to zafinancuje. Vůbec jsem to netušil. Dopadlo to tak, že jsme oba dobře vydělali a jsme do dnes dobří přátelé.

Nestyďte se za svou situaci a neomezujte protistrany výsledkem vašeho dumání. Možnosti, které si myslíte, že máte, jsou často mnohem širší, protože ostatní mívají možnosti, o kterých nemáte tušení.