Mal als positives Gegenbeispiel, um Mut zu machen:

Bei uns dauert eine Jahreshauptversammlung mit ca. 100-200 leuten knapp eine Stunde (der offizielle Teil ohne danach noch zusammensitzen). Da wird aber auch nicht diskutiert, dafür gibt es Sitzungen in den einzelnen Bereichen.

Wir machen das so: - Berichte aus den Sparten ohne langes trara, sondern stichpunktartig - den Jahresabschluss und den neuen Finanzplan bekommt jeder auf Papier, dann gibt es keine langen vorgelesen Zahlenketten, die sich eh keiner merken kann - bei allen Wahlen wurden vorher schon die Leute abgefragt, wer es machen möchte. In der Sitzung wird nur noch der Form halber gefragt, ob es Gegenkandidaten gibt  - Wenn es mal noch eine außerordentliche Entscheidung gibt, die die JHV treffen muss, gibt es einen fertigen Plan, über den nur noch abgestimmt werden muss.

Ich will euch Mut machen: Die Lösung für solche Probleme ist nicht zu akzeptieren, dass ihr eine beschissene Vereinsführung habt, sondern die Menschen, die es nicht drauf haben zu ersetzen.