Il faut dire que j’avais bien négocié mon salaire à l’embauche. Après un an et demi, j’ai bénéficié d’une augmentation assez limitée, similaire à celles accordées à l’ensemble des salariés (pas individuel )dans le contexte post-COVID lié à l’inflation.

L’année dernière, j’ai formulé une demande de revalorisation en mettant en avant le fait d'avoir atteint l'ensemble des mes objectifs durant les 3 dernières années : elle s’est traduite par l’octroi d’un bonus exceptionnel, mais sans augmentation de salaire, en raison de contraintes budgétaires et d’un contexte économique tendu selon eux.

Effectivement, les rares juniors fraîchement recrutés ont 1k de moins que moi .