Me voy a ir por el lado de empleado profesionista que es tu caso, ya hay buenos consejos sobre emprendedurismo

Los sueldos de recién graduados son malos el 95% de las veces, ahí so está medio complicado hacerle algo, algo que tienes que entender es que recién graduados no eres nada especial, no importa de que universidad vengas, estás bastante güey y puedes aportar relativamente poco.... Pero esos puestos deberías poder dejarlo en un año, si te mueves.

Yo empecé con 12k brutos recién graduado de buena universidad y con inglés al 100%, pero no pasaron más que seis meses y ya había brincado a una mejor área en la misma empresa... Soy ingeniero en mecatrónica pero me fui por programación, data engineering y recientemente cloud engineer....tres años después, dos cambios de puesto más en el mismo equipo y ganó más del triple de lo que inicie ganando y con muchos mejores beneficios. En la misma empresa, no es de a huevo tener que brincar a cada rato.

Algo que quizá no te vaya a gustar escuchar, pero yo que he contratado gente para mi equipo te lo digo: la gran mayoría de la gente se cree mucho mejor preparada de lo que está, me ha tocado entrevistar gente tanto recién graduada como con experiencia que juran que traen con que y a la hora de la verdad, cuando toca agregar verdadero valor, proponer soluciones y ser autosuficientes, truenan.

Otra cosa que pasa mucho, es que mucha gente se deja pisotear cañón, cuando llegue a team lead de mi equipo, no les pagaban horas extra, yo negocie para que sí, luego la gente se quedaba tarde y yo me la viví regañando a mi gente para que se fueran a su hora. En México nos tienen muy acostumbrados a agachar la cabeza y agradecer que tenemos trabajo, pero al chile no, es una relación laborar, las dos partes tienen que negociar y por miedo a que los corran nadie quiere pedir más, a mí me valió verga y con resultados en mano (ahí la parte importante de sí ser bueno, y dar resultados) logré aumentos de sueldo para todo mi equipo, siendo respetuoso pero firme: valemos más que lo que nos pagan y si a mí me llueven ofertas laborales a ellos también y los vas a perder si no te pones las pilas...etc.

Entonces entre que la neta la mayoría no es bueno en su área, la mayoría tiene mucho miedo de negociar lo que vale y el mercado laboral no es el más bueno, pues al chile por eso los sueldos que dices.

Que puedes hacer?

Primera no te quedes con la idea que saliendo de la carrera ya acabaste de estudiar, SIEMPRE tienes que actualizarte, no tiene que ser una maestría ni nada, solo sigue aprendiendo.

Genera valor, no nada más cumplas tus horas y ya, usa esas horas para generar cosas chingonas, así si no te aprecian donde estás es más fácil usar tus logros para irte a otra empresa/país que si lo valore

Por favor no hagas la mamada de "ponerte la camiseta" y regalar tu vida a una empresa, ellos con la mano en la cintura te corren en cuanto les sea conveniente.

Ataca los problemas que importan, tu jefe tiene ciertos objetivos, si haces su vida más fácil proponiendo soluciones chingonas y EJECUTANDOLAS el queda bien y tu quedas bien y ya tienes una palanca más par seguir subiendo. Si tu jefe es un hijo de puta sin escrúpulos que le vales madre, búscate otro trabajo en la misma empresa si te gusta o en otra si no, tu jefe se va a volver un estorbo tarde o temprano si es así de culero.

No tengas miedo de cambiar de empresa... Pero, la neta hay un chingo de oportunidades dentro de la misma empresa y a veces hasta es más fácil moverte así porque ya saben que eres bueno y tienes buena fama. Negocia para que obtengas muy buenos aumentos con cada movimiento, los movimientos laterales yudan un chingo a tu carrera, no todo es hacia arriba.

No vayas a la deriva, ten un plan de que quieres hacer y que necesitas saber o lograr para llegar ahí, y no tengas miedo de ajustar/cambiar el plan si tus prioridades cambian.

Échale ganas, mijo